Поиск работы в Смоленске

А я уже хотел в вашу сферу податься на заработки ....... а тут как у всех 15-18 ...

Там, где еще люди работают, там тоже не сладко порой!
Так основная часть работы торгпреда это поиск новых клиентов?

где как, када на бытовой химии работал, мне полностью базу передали. Но там строго по брендам все, только у меня мог магазин купить этот бренд, так что клиенты уже давно наработаны, и сами тебя ищут...
а вот если работать по общему прайсу, то тут уже придется поговорить с полувмеяемыми тетями (заведующими)... и убеждать их своим обаянием, что ИП Пупкин- лучший продавец майонеза Махеев и кетчупа "Типа Помидоры".

Все так называемые "нормальные" рабочие места заняты

но они имеют свойство освобождаться время от времени

а как закупщики сейчас оплачиваются?

"нормальные" это какие? В какой отрасли ?

Я думаю тоже 15-20 тыс. в среднем. но работа "менее пыльная"

Сейчас ищу работу, но кроме торговли, правда, очень тяжело что-то найти, а она мне по горло надоела 12лет на себя пахала. А куда-то в нормальное место надо или связи или деньги что бы устроится :sorry: Интересно ,а образование для чего тогда получать :unknw:

после 12 лет на себя тебе будет очень тяжело на дядю

Я вот менеджер, сейчас ищу работу. Но уже только менеджером. Пробовала наверно всякое , остановилась именно на этом. Была около 3 лет бухгалтером, и менеджером по закупкам пробовала, даже в такси каталась, торговым предом была. Везде хорошо где нас любят и нам платят.

Dust , я это понимаю, но так надоело постоянно думать обо всем, так, что мозги кипят без остановки. Хочу под чьим-нибудь началом, а работать я могу, причем говорят что очень даже хорошо

задаюсь этим вопросом не первый месяц..
и еще одним - где взять опыт работы (без которого фиг устроишься) недавнему выпускнику

Опыт работы - самая проблемная часть поиска работы... везде требуется, и никого не интересует если все требуют опыт - то где его получать то... Как всегда в выигрышной ситуации те у кого есть какой то блат - родственники, хорошие друзья и т.д. И получается, что в тех же финансовых структурах почему то работают технари, а выпускники экономических специальностей не могут найти работу... (хотя экономистов всяких, как и юристов такое множество развелось, что в принципе и не удивительно то, что многие не могут найти работу по специальности).
Сам вот тоже в поиске, и как то настроение все хуже, чем больше сижу без работы...ибо перспективы пока никакой почему то....

Полностью согласна!! Замкнутый круг какой-то :sorry:

AlexShI » И самое смешное то , что если есть блат образование и опыт можно засунуть............. далеко-далеко .Вот что обидно :cray: :sorry:

Очень любопытно, а что вы пониматете под словом "менеджер"? Менеджер чего?

Если честно, то тут есть и другая сторона медали: когда приходят ребята без опыта, а хотя сразу много получать и таких пруд-пруди. Мы когда-то начинали работать за 3000 в месяц на полную рабочую неделю, лишь бы взяли. Правда оговорюсь, я не про Смоленск, может тут все совсем плохо

Могу сказать за себя, когда получила 2 диплом, хотела хоть за 3000, хоть за 2000 (была такая возможность) лишь бы по специальности , но как показала практика ......... называется фиг мне

"Совсем немногие готовы взять на себя ответственность за то, что происходит у них в жизни. С какой стати мы должны это делать? Никто и не просит нас это сделать. Люди становятся все более и более терпимыми к нытикам. Нытье так распространено, что мы уже его не замечаем." - Ларри УИНГЕТ, книга называется "Хватит ныть, выше голову!".

ner , Это не нытье, а реальность нашей жизни

Есть один умный дядька, так он в своей книжке прямо пишет -- "молодых специалистов" в контору брать нельзя ни при каких условиях. И я с ним согласен Потому что даже если они, как сказала Mary, и не хотят бешеных денег на начальном этапе, всё равно их деятельность для конторы -- сплошные убытки. Потому что они на полную проектную мощность работать не могут, сотрудники отвлекаются, чтобы молодым подсказывать и помогать, а потом он научится, и всё равно свалит в другую контору, так что весь смысл в обучении такого исчезает напрочь. Так что нафиг-нафиг

А как на счет того, что он не свалит и появляется возможность воспитать первоклассного специалиста, под стать своей конторе????? И у "молодых специалистов" новые жизненные силы, взгляд на жизнь и проблемы, энергия бьет ключом, может и подскажут что-то новое и дельное ???? Ведь они не ограничены знаниями и комплексами "старых сотрудников"?????

Поэтому в Смоле и найти толковых людей на должности тех же менеджеров (я молчу про инженеров, программеров, архитекторов и представителей тех профессий, чья квалификация требует серьезной подготовки и опыта работы). Не ТП, а именно манагеров. Потому что жадные работодатели мыслят так же, вследствие чего людям с наличием зачатков мозга на нормальную работу в Смоленске не устроиться, поэтому и валят в Москву. Остаются нубы, безмозглые и ленивые. Поэтому Смоленская область в последней дестяке в РФ по темпам эк. развития и эк. развитию.
Деятельность молодых товарищей приносит только пользу любой конторе, ибо молодняк одним своим присутствием шевелит старый обрюзгший целлюлит. К сожалению, среднестатистический смоленский работодатель предпочитает привычное, но бездарное и унылое мясо свежим, пускай иной раз и чересчур экстравагантным людям и идеям. Хотя, м.б., оно и правильно. В крысис лучше сидеть на жопе ровно.
Про админисрации, муниципальные органообразования и сберм-центро-банки слов нет ваще. Гоу в "Шоу головастиков". Автору респект.

Beric, если ты такой молодой, перспективный, фонтанирующий идеями чел., то зачем тебе устраиваться работать на унылого смоленского дядю? Работай на себя или едь в столицу, пробуй пробиться в крупную компанию.

Это сферические молодые специалисты в вакууме, их в реальности не существует. Воспитать первоклассного специалиста для своей конторы невозможно, он всё равно свалит