Детектор лжи

<div align="center">Квалификация спей.ДЛ.</div>Квалификация лица, проводящего испытания на детекторе лжи, должна быть тщательно проверена. Минимальные требования состоят в следующем:
1. Прохождение официального курса обучения работе на детекторе лжи в уполномоченном на это учебном заведении, с подразумевающимся охватом всех основных методов проверки на детекторе лжи, разработанных за последние десятилетия.
2. Участие в достаточном количестве практических занятий на детекторе лжи в целях приобретения соответствующего опыта.
3. Истинный интерес и приверженность профессиональной деятельности в сфере детекции лжи.
4. Достаточный уровень общей подготовки, обеспечивающий понимание серьезности и деликатности профессиональной деятельности в сфере детекции лжи, связанной с ней ответственности, и необходимости осознания важности правильного подхода для хорошей профессиональной деятельности в данной области.

<div align="center">Что старается сделать лицо, проводящее проверку на детекцию лжи.</div>Проверяющий стремится:
1. Установить, говорит ли проверяемый правду, путем отработки комплекса вопросов и выбора соответствующего ситуации вида проверки.
2. В ходе предтестового опроса получить ориентиры относительно фактической стороны дела, составляющие основу для задаваемых вопросов.
3. Сравнить противоречивые данные и предпринять усилия для проверки правдивой информации.
4. Получить факты после установления того, что проверяемый солгал, и добиться признания или возврата собственности, которая могла быть украдена.
5. Сосредоточиться на детекции лжи, относящейся только к рассматриваемому делу.

<div align="center">Основная цель детекции лжи</div>
Тест на детекцию лжи состоит из ряда вопросов, задаваемых проверяемому лицу, и одновременной записи с помощью аппаратуры детекции лжи изменений его физиологических реакций при ответах на поставленные вопросы.
Когда обычный человек лжет, в его организме происходят физические изменения. Тест в действительности не устанавливает ложь, но он может зафиксировать физические изменения в организме, сопровождающие ложь. У обычных людей возникают заметные эмоциональные сдвиги, прежде всего из-за страха перед возможным раскрытием совершенного преступления, последствиями разоблачения либо боязнью краха или бесчестья в социальном плане, и эти изменения регистрируются различной аппаратурой, такой как анализаторы голоса или полиграф.
Надежность и авторитет аппаратуры детекции лжи растут, и виновные стороны, которые могут не раскрывать информации полиции или даже своим адвокатам, нередко сознаются, сталкиваясь с перспективой тестирования на детекторе лжи.
Невиновный человек обычно проявляет готовность к взаимодействию и не боится расследования и, следовательно, не проявляет таких больших физических изменений, как виновная сторона. Существует, разумеется, значительная вероятность проявления страха со стороны невиновного человека, подвергаемого проверке на детекторе лжи, но хорошо подготовленный проверяющий объяснит действие используемой аппаратуры, порядок проверки, назовет вопросы, которые будут заданы, и, кроме того, учтет обычное волнение, сопровождающее процедуру ответов на вопросы. Опасения, нервозность и проявления стресса, как правило, у невиновных людей значительно меньше выражены.

<div align="center">Кого следует подвергать проверке</div>.
Лица с определенными характеристиками физического и психического состояния не являются подходящими объектами для проверок на детекторе лжи, и дело проверяющего решать, стоит ли прибегать к их проверке. Лицу, проводящему проверку на детекцию лжи, не следует пытаться осуществить психиатрическое или физическое обследование объекта, но он должен осознавать следующее:
1. Физическое состояние
а. Определенные характеристики работы сердца и нарушения дыхания делают объект непригодным для проверки. Эти моменты могут быть выявлены на начальном этапе проверки.
б. Лица, отличающиеся повышенной нервозностью или легко возбудимые, могут оказаться непригодными для проверки.
в. Не следует подвергать проверке лиц, злоупотребляющих медицинскими препаратами, наркотиками, марихуаной или алкоголем.
г. Лица, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения, больные, получившие повреждения или страдающие от боли или испытывающие дискомфорт, не пригодны для проверки.
д. Нельзя подвергать проверке лиц, находящихся в состоянии сильной физической или умственной усталости.
е. Болезни, такие как простуда, приступы кашля, сенная лихорадка, астма, икота и сильные аллергии, влияют на пригодность того или иного лица к проверке.


<div align="center">Показатели умственного развития</div>
а. Умственно отсталые и душевнобольные лица не могут быть подвергнуты проверке.
б. Очень трудно успешно осуществить проверку лиц, имеющих очень низкий уровень интеллекта. У них отсутствуют нравственные принципы или страх быть пойманными на нарушении или лжи. Для них может оказаться невозможным определение разницы между правдой или ложью или понимание цели или порядка проведения проверки.
3. Другие факторы
а. Некоторые лица могут стремиться избежать проверки или отложить её под предлогом психического или физического заболевания.
б. Лицо, с которым неправильно обращались или допрашивали во время ареста или содержания под арестом, предшествовавших проверке, может оказаться непригодным для тестирования.
в. Лиц, находящихся в состоянии эмоционального возбуждения, не следует подвергать проверке.
г. Лиц, находящихся под воздействием успокоительных препаратов, не следует подвергать проверке, пока они остаются в этом состоянии.
д. Проблему представляют лица, чрезмерно боящиеся проверки или испытывающие комплекс вины. Обыкновенно правильный подход и четкие объяснения позволяют преодолеть эти трудности.

<div align="center">Обращение с лицом, подвергаемым проверке</div>.
Успех проверки зависит отчасти от того, как обращаются с проверяемым до момента, когда его просят пройти проверку, от того, в какой форме его просят пройти проверку, и от того, как с ним обращаются в ожидании теста.
1. Предварительный опрос
а. Надлежащим образом проведенная беседа редко влияет на объективность результатов проверки. Следователь должен руководствоваться здравым смыслом при определении продолжительности и настойчивости опроса.
б. Следователь не должен раскрывать объекту, которого он намеревается просить подвергнуться тестированию, определенные детали правонарушения, о которых тот может не знать.
в. Следователь никогда не должен давать понять, что отказ пройти проверку является свидетельством вины.
г. Следует подчеркнуть, что проверка дает возможность определить с помощью записи ответов, говорит какое-либо лицо правду или нет.
д.Необходимо заверить объект, что проверяющий является высококвалифицированным специалистом, который беспристрастно относится ко всем лицам, участвующим в данном деле.

<div align="center">Подготовка к проверке на детекторе лжи.</div>1. Проверяющий готовит вопросы для тестирования на основании информации, полученной им . Фактов общего характера, предположений и подозрений недостаточно; проверяющему необходимы детали и проверенные факты.
2. В целом должен информировать проверяющего о не преданных гласности фактах нарушения, особенно о тех, которые известны только жертве, правонарушителю.
3.Проверяющего следует информировать о:
а. Конкретных предметах или точных суммах денег, которые были украдены.
б. Специфических аспектах правонарушения или любых странных или непристойных действиях, совершенных на месте происшествия.
в. Точном времени (если оно известно) совершения правонарушения.
г. Известных фактах в отношении действий и передвижений подозреваемого.
д. Фактах, свидетельствующих о связи между подозреваемыми, жертвами и свидетелями, особенно когда они отрицают наличие какой-либо связи.
е. Точных видах использованного оружия или инструментов.
ж. Результатах любых лабораторных исследований.
4. Вопросы должны быть короткими и простыми, они должны быть ясными для объекта. Вопросы должны требовать ответа "да" или "нет".
5. Помещение для проведения проверки
а. Проверка должна проводиться в тихом, уединенном месте. Можно использовать звуконепроницаемое помещение. Не следует проводить проверку в помещении, расположенном вблизи шумного холла или кабинета, где идет оживленная работа.
б. В помещении не должно быть на стенах отвлекающих внимание стенных росписей, картин или необычной мебели, оно должно быть простым и тихим.
6. Решение вопроса со свидетелями. Во время проведения проверки в помещении должны находиться только проверяющий и объект, но при тестировании необходим свидетель. Если возможно, свидетели должны наблюдать за проведением проверки через зеркальную стену и слушать с помощью скрытых микрофонов.
7. Тестирование женщин Иногда рекомендуется, чтобы при опросе или тестировании женщины присутствовало лицо женского пола. В некоторых случаях дверь в комнату, где проводится тестирование, следует оставить открытой.
8. Информирование объекта о законных правах перед тем как любое лицо подвергнется проверке на детекторе лжи, оно должно быть информировано о своем законном праве отказаться от прохождения теста; это сугубо добровольное дело, и если существует свидетельство какого-либо принуждения или давления, проверяющему следует отказаться от проведения тестирования данного объекта. Если объект согласен на проведение тестирования, он должен подписать заявление о согласии.

Запрещенные методы.
1. Тестирование на детекторе лжи никогда не должен проводить никто, кроме квалифицированного специалиста.
2. Тестирование на детекторе лжи никогда не следует использовать в качестве замены любому расследованию.
3. Тестирование никогда не следует проводить до того, как в наличии будет иметься достаточно фактов, позволяющих проверяющему подготовить полный набор соответствующих вопросов.
4. Тестирование проводится только с добровольного согласия проверяемого.
5. Тестирование может проводиться только после того, как проверяемому будут разъяснены содержание обвинений и теста.
6. Не следует предпринимать попыток использования проверки на детекторе лжи для оценки психического или физического состояния какого-либо лица.
7. Проверяющему никогда не следует проводить тестирование лица, страдающего психическими или физическими заболеваниями, независимо от причины.
8. Тестирование подозреваемого в гомосексуализме не следует проводить пока нет заявления о действиях, которые можно подтвердить свидетельскими показаниями, а после этого до тех пор, пока следствие не соберет достаточный фактический материал, свидетельствующий о наличии преступления.

Ошибки, которых можно избежать.
1. Большинство неудовлетворительных проверок на детекторе лжи объясняются двумя основными факторами:
а. Неподходящие объекты.
б. Неподготовленные проверяющие и следователи.
2.Самый лучший проверяющий может оказаться не в состоянии в некоторых случаях прийти к определенному мнению о том, говорит проверяемое лицо правду или нет.
а. Проверяющему следует отказаться высказывать окончательное мнение, если результаты тестирования не дают для этого оснований.
3. Следователь должен иметь в виду следующее:
а. Не ждать до последней минуты с предложением пройти тестирование. Однако нельзя просить объект пройти тестирование до того, как станут известны факты и детали.
б. Никогда не следует отказываться от консультации с лицом, проводящим проверку на детекторе лжи, когда существуют сомнения в способности какого-либо лица пройти тестирование.
Если проверяющий сомневается, следует проконсультироваться с врачом.
в. Не следует полагаться на массовую проверку возможных подозреваемых для определения реального подозреваемого или виновной стороны. Этот метод следует использовать только в качестве последнего средства, когда в ходе расследования не удается выявить какого-либо подозреваемого.
г. Не следует считать результаты проверки на детекторе лжи безошибочными.
д. Никогда не нужно говорить кому-либо, что детектор лжи покажет, виновен человек или не виновен. Решение принимают суды. Детектор лжи используется для того, чтобы помочь выяснить, говорит ли человек правду.
е. Если тест показал, что человек говорит неправду, или если он признается после проведения тестирования, не следует думать, что расследование закончено. Расследование фактически только начинается. Еще должны быть собраны факты и свидетельские показания для доказательства совершения правонарушения и заявления против подозреваемого. Результаты тестирования на детекторе лжи могут только помочь в выполнении этой задачи.

Моральные качества, которыми должно обладать лицо, проводящее проверку на детекторе лжи.
1.Проверяющий должен быть свободен от предубеждений.
2. У него должно быть искреннее желание выступать в роли проверяющего.
3. Он должен полностью посвящать себя профессиональной
деятельности в сфере детекции лжи, поддерживая высокую личную ответственность и повышая свой профессиональный уровень путем постоянной учебы и исследовательской работы.
4. Он должен постоянно иметь в виду свое обязательство перед объектами предоставить им все возможные гарантии против ошибок.
5. Он никогда не должен соглашаться на проверку на детекторе лжи любого лица, чьё физическое или психическое здоровье или состояние делают его неподходящим объектом для проверки.
6. Он должен всегда проводить проверку на высоком профессиональном уровне и с соблюдением этических норм.
7. Он никогда не должен позволять своим личным чувствам или чувствам, симпатиям или предубеждениям других влиять на результаты проверки.
8. Он должен хранить в секрете любую сообщенную объектом информацию, которая не связана с расследованием/ситуацией или которую официально не требуется включать в отчет.
9. Он должен соблюдать общепринятые этические нормы деловых отношений. Он не должен пытаться подорвать позиции своих конкурентов или вытеснить их. Ему не следует делать каких-либо унижающих достоинство замечаний о своем коллеге, его тестах или методах.

Основные причины использования аппаратуры детекции лжи.
1. Невиновность может быть быстро установлена и ложь - быстро выявлена.
2. Процедура проверки может оказать решающее психологическое воздействие, чтобы убедить преступников сделать признание.
3. Лица, проходящие проверку, часто признаются в преступлениях, в совершении которых их и не подозревали.
4. Сберегаются время, деньги и усилия, повышая эффективность.
5. Затрагивается "существо проблемы". Каково участие данного лица в преступлении?
6. Данный метод может использоваться практически во всех видах расследований - высокая гибкость.
7. Пресса и общественность положительно реагируют на правильное использование аппаратуры детекции лжи.
8. Метод приобретает растущее признание в судебной системе.
9. Колесо правосудия работает слишком медленно, для определения направления, в котором необходимо вести расследование, требуется определенная методика.
10. Тестирование при приеме на работу является быстрым, наилучшим путем проверки пригодности кандидата (например, обычные процедуры проверки длительны, дорогостоящи и часто ненадежны).

Оцените старался без ошибок.

Источник Материалы 6-ой Научно-практической конференции об использовании полиграфа(ДЛ).

Отлично. Еще до кучи бы источник.

Спрашивали про эффективность при кадровом отборе.
Привожу данные за октябрь 2007 года по Смоленску из 100 опрошенных при приеме на работу 37 кражи на предыдущих местах, 15 вредные привычки, наркотики (серьезно) 49, кримин. связи 8, заболевания 16, правонарушения 23, конфликтность в коллективе 6.

Прошу оченить инструкцию, по данной инструкции рекомендовано готовит внутреннии инструкции в частных организациях и фирмах, и соответственно принемать к действию.

СТО РАЭБУР 51-02-99

СТАНДАРТ РОССИЙСКОГО АГЕНТСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСТНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ

Порядок проведения опросов с использованием полиграфа.
Издание официальное Москва 1999 г.

Предисловие
1.Стандарт СТО РАЭБУР 51-02-99 разрабо¬тан авторским коллективом в составе: Фесенко А.В., доктор техн. наук, проф., Хо¬лодный Ю.И., канд. психол. наук, с.н.с. — (ру¬ководители разработки), Самыкин С.С., член-корр. РАЕН, канд. юр. наук, Майоров А.В., Сте¬панов Н.М., Сошников А.П.
2. Принят и введен в действие решением Со¬вета директоров Российского агентства экономической безопасности и управления рисками от 25 марта 1999 г. № 4.
3. Введен впервые.
4. Стандарт соответствует законам Россий¬ской Федерации «О стандартизации», «О госу¬дарственной тайне», «Об оперативно-розыскной деятельности», Уставам Торгово – промышленной палаты Российской Федерации и Российского агентства экономической безопасности и управ¬ления рисками, СТО ТПП 10-01-97 «Основные положения системы стандартизации Торгово-промышленной палаты Российской Федерации» и СТО РАЭБУР 51-01-99 «Порядок подготовки специалистов по опросам с использованием по¬лиграфа (пол и графологов)».
5. Информация о стандарте внесена в базы данных государственных стандартов, стандартов Торгово-промышленной палаты Российской Фе¬дерации и Российского агентства экономиче¬ской безопасности и управления рисками.
Настоящий стандарт не может быть полно¬стью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального из¬дания без надлежащим образом оформленного разрешения Российского агентства экономиче¬ской безопасности и управления рисками.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Область применения.
2. Нормативные ссылки.
3. Определения.
4. Условия проведения и прикладные возможности опросов с использованием полиграфа.
5. Порядок проведения и применение ре¬зультатов опросов с использованием полиграфа.

СТАНДАРТ РОССИЙСКОГО АГЕНТСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ
Порядок проведения опросов с использованием полиграфа

1. Область применения.
Настоящий стандарт определяет порядок проведения опросов с использованием полигра¬фа в интересах негосударственных организаций и учреждений.
Положения настоящего стандарта применя¬ются торгово-промышленными палатами в Рос¬сийской Федерации и территориальными дирек¬циями Российского агентства экономической безопасности и управления рисками (РАЭБУР), другими организациями и учреждениями, не яв¬ляющимися субъектами оперативно-розыскной деятельности, на добровольной основе.

2.Нормативные ссылки.
Настоящий стандарт разработан на основа¬нии действующей в ФСБ России «Инструкции о порядке применения органами Федеральной службы безопасности опроса с использованием полиграфа», одобренной Генеральной прокура¬турой, министерствами юстиции и здравоохра¬нения Российской Федерации в мае 1997 г.
При подготовке стандарта учтен зарубеж¬ный опыт правового регулирования выполне¬ния опросов с использованием полиграфа в ин¬тересах обеспечения экономической безопасности и защиты коммерческой и банковской тайны (в частности, положения федерального закона США «О защите прав служащих при проверке на полиграфе».
Стандарт ориентирован на действующие за¬конодательные и нормативные акты Россий¬ской Федерации. Стандарт может быть допол¬нен и/или изменен в установленном порядке.

3. Определения.
В настоящем стандарте применяются сле¬дующие термины с соответствующими опреде¬лениями:
Полиграф — многоцелевой прибор, предна¬значенный для одновременной регистрации ды¬хания, кровяного давления, биотоков (мозга, сердца, скелетной и гладкой мускулатуры и т. п.) и других физиологических процессов. Применя¬ется в клинической медицине, медико-биологи¬ческих и психологических исследованиях.
Специализированный полиграф (синонимы: полевой полиграф, «детектор лжи») — поли¬граф, предназначенный для целей выявления возможно скрываемой человеком информации путем контроля его физиологических реакций в ответ на задаваемые вопросы. Приборы этого класса — в силу своих конструктивных особен¬ностей — не используют в медицинской (кли¬нической) практике и эпизодически применяются в психологии или психиатрии в исследователь¬ских целях.
Опрос с использованием полиграфа (ОИП) — частная форма опроса, осуществляемая исклю¬чительно с добровольного согласия опрашивае¬мого лица, с применением безвредных для здо¬ровья технических средств, направленная на вы¬явление у человека возможно скрываемой им информации.
Полиграфолог (синоним: оператор полигра¬фа) — аттестованный специалист по ОИП.
Работодатель — юридическое или физиче¬ское лицо, поручившее полиграфологу выпол¬нение ОИП и являющееся пользователем (вла¬дельцем) информации, полученной в итоге ОИП.

4. Условия проведения и прикладные воз¬можности опросов с использованием поли¬графа.
4.1. Выполнение ОИП в интересах отбора
кадров способствует своевременному выявлению нежелательных (с точки зрения работодате¬ля) наклонностей у нанимаемого на работу лица или скрываемых этим лицом фактов биографии.
4.2. Выполнение ОИП в интересах проверки
работающего персонала или иных лиц способствует выявлению фактов нарушения установлен¬ных работодателем норм поведения или деяний наносящих ущерб законным интересам работо¬дателя.
4.3. ОИП проводится в случаях, когда работодатель в определенный период времени не располагает иной возможностью оценить досто¬верность сообщаемых опрашиваемым лицом сведений.
ОИП не используется для прогнозирования действий или намерений опрашиваемого лица.
4.4.Работодатель, применяющий ОИП при отборе кадров (по п.4.1), обязан:
а)уведомить кандидата на работу о возможности или обязательности прохождения процедуры ОИП;
б)разъяснить кандидату на работу его права и сущность предстоящей процедуры;
в)получить добровольное согласие в письменном виде на прохождение ОИП (приложение 1).
В случае отказа от прохождения ОИП рабо¬тодатель оставляет за собой право отказать кан¬дидату в приеме на работу.
4.5.Работодатель, не применяющий ОИП при отборе кадров (по п.4.1), в случае применения ОИП для проверки конкретного лица (по п.4.2) обязан:
а)уведомить (не менее чем за сутки) данное
лицо о необходимости прохождения процедуры ОИП;
б)разъяснить этому лицу его права и сущность предстоящей процедуры ОИП;
в)получить добровольное согласие в пись¬менном виде на прохождение ОИП (приложе¬ние 2).
Категорически запрещается применение уг¬роз, насилия или иных мер воздействия с целью получения от конкретного лица согласия на проведение ОИП.
Отказ от проведения ОИП не является под¬тверждением нарушения установленных норм поведения опрашиваемым лицом или его при¬частности к совершению деяний, наносящих ущерб работодателю, и не может рассматривать¬ся как свидетельство сокрытия выявляемых в ходе ОИП сведений.
4.6. ОИП запрещается проводить в случаях:
а)физического или психического истощения
опрашиваемого лица;
б)наличия у опрашиваемого лица психического расстройства или фазы обострения заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы;
в)нахождения опрашиваемого лица в со¬стоянии алкогольного или наркотического опьянения;
г)нахождения женщины во второй половине
периода беременности;
д)если возраст опрашиваемого лица менее 14 лет.
4.7. Право выполнения ОИП в интересах ра¬ботодателя (организаций и учреждений торгово-промышленных палат Российской Федерации территориальных дирекций РАЭБУР, иных ор¬ганизаций или физических лиц) имеют полиграфологи, аттестованные в соответствии .со Стан¬дартом СТО РАЭБУР 51-01-99 «Порядок подготовки специалистов по опросам с использова¬нием полиграфа (полиграфологов)» и распола¬гающие действующим «Свидетельством» о при¬своении (или подтверждении) квалификации специалиста по ОИП.
4.8. В ходе ОИП никакие вопросы не могут быть заданы без их предварительного обсужде¬ния с опрашиваемым лицом. Необходимые по методике ОИП вопросы должны быть построе¬ны таким образом, чтобы исключить появление чувства унижения или оскорбления у опраши¬ваемого лица.
4.9. В ходе ОИП категорически запрещается применять вопросы, направленные на получе¬ние от опрашиваемого лица сведений, состав¬ляющих государственную или военную тайну
либо касающихся деятельности правоохрани¬тельных органов или спецслужб России.
4.10. При проведении ОИП в помещении присутствуют полиграфолог, опрашиваемое ли¬цо и, при необходимости, представитель работодателя. Присутствие иных лиц при проведении ОИП допускается только по усмотрению и с разрешения полиграфолога.
4.11. При подготовке к проведению ОИП ра¬ботодатель обязан предоставить полиграфологу все имеющиеся у него в наличии материалы об опрашиваемом лице.

5. Порядок проведения и применение ре¬зультатов опросов с использованием полигра¬фов.
5.1. Полиграфолог использует в своей работе общепринятые методики, тесты и приемы про¬ведения ОИП (приложение 1 к Стандарту СТО РАЭБУР 51-01-99).
5.2. Полиграфолог берет на себя обязательст¬во строго соблюдать этические нормы и методи¬ческие принципы, установившиеся в мировой и
отечественной практике выполнения ОИП (приложение 3), и положения пп.4.6, 4.7, 4.8 и 4.9 настоящего Стандарта.
5.3. Контроль за деятельностью полигра¬фологов, имеющих право выполнения ОИП (п. 4.7), осуществляет Квалификационная ко¬миссия РАЭБУР (Стандарт СТО РАЭБУР 51-01-99, п. 4.7.3.2). В случае нарушения положений п. 5.2 настоящего Стандарта полиграфолог может, быть лишен «Свидетельства» о присвоении (подтверждении) квалификации специалиста по ОИП.
5.4.При проведении ОИП полиграфолог использует технические и программные средства, приобретенные у фирм, обладающих лицензиями Федерального центра ФСБ России по лицен¬зированию и защите государственной тайны на производство или сбыт полиграфов.
5.5.Результаты выполненного ОИП полигра¬фолог предоставляет работодателю в письмен¬ном виде в удобной для последнего форме.
В итоговом документе полиграфолог обяза¬тельно указывает, что результаты ОИП носят вероятностный характер, имеют для работодате¬ля ориентирующее значение и не могут являться доказательствами.
Полиграфолог не имеет права без письмен¬ного разрешения работодателя, составляемого последним в удобной для него форме, сообщать третьим лицам какие-либо сведения, ставшие ему известными в процессе подготовки или про¬ведения ОИП.
5.6. При отборе кадров (по п. 4.1) и при про¬верке работающего персонала или иных лиц (по п. 4.2) работодатель, исходя из собственных интересов, принимает решение о целесообраз¬ности или нецелесообразности учета ориенти¬рующей информации, полученной в итоге ОИП.
Вопрос об ознакомлении опрашиваемого ли¬ца с результатами выполненного ОИП работо¬датель принимает самостоятельно, исходя из собственных интересов.
При проверке работающего персонала или иных лиц (в соответствии с п. 5.5) на основании только результатов ОИП в отношении опраши¬ваемого лица не может быть принято никаких мер, ущемляющих его законные интересы или права.
5.7. При несогласии опрашиваемого лица с результатами ОИП и требовании им проведения повторного ОИП решение о целесообразности повторной процедуры принимает работодатель.

вчера громко смеялся, когда по новостям показывали сюжеты о борьбе с коррупцией и в каком-то УВД всех гаишников обязали пройти проверку на детекторе лжи ) типа так оно и должно быть ))))))))

<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>15 вредные привычки, наркотики (серьезно) 49[/quote]
Очень правдоподобные цифры, очень. Интересно, результаты "измерений" потом статистически обрабатываются?</div>