за задержку выплаты платятся % в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки (основание - ст. 236 ТК) как сию сумму можно выбить, или только через суд.
1. пишешь письмо работодателю с просьбой вот выплатить то то и то то ... вручаешь ему под роспись или заказным с увеломлением. 2. когда он тебе не выплатит, подаешь в суд... делаешь расчет, прикладываешь свое письмо (см. выше п.1) 3. ждешь решения суда в свою пользу, получаешь деньги
ещё фишка в том, что это смоленский филиал, и на всё и вся говорят "Это Москва". Иск в суд Смоленска или Москвы писать???
Сегодня разговаривали с аудитором на эту тему. Платить или нет эти проценты в случае задержки з/п. Он ответил, что не заморачивайтесь, типа ни одно предприятие у нас (Смоленск) не платит, пока не будет претензий со стороны работников.
Попробуйте подать иск по месту нахождения Смоленского филиала. Они будут верещать, что они не юр.лицо. Но это уже по усмотрению суда, возьмеь дело или нет. Наши работники вообще жаловались в прокуратуру. Прокуратура уж точно не слушает отговорки, что филиал это не юр. лицо. ТАк что идите в прокуратуру по месту нахождения фи лиала. (Это ж такие копейки, судиться из-за них).
это получается, что на 2-а месяца можно без страха и риска задерживать З/П. это получатся что фирма может получить практически без процентный кредит за счет работников??? а вред здоровью, за недоедания и не до выпитого, если выплатили прожиточный минимум, а з\п состовляет 20 т.руб. можно получить и как??</div>
Прикинула сколько мне выходит этого процента, если не дадут з/п. 4 с копейками руб в день! Это если не выплатят всю з/п. А если хоть аванс дадут, она уменьшиться еще раза в два. За такое судиться я точно не буду. 3-ton , твой процент 4,8 руб. За два месяца отсудишь 288 руб. тебе это надо?
"это получается, что на 2-а месяца можно без страха и риска задерживать З/П. это получатся что фирма может получить практически без процентный кредит за счет работников??? а вред здоровью, за недоедания и не до выпитого, если выплатили прожиточный минимум, а з\п состовляет 20 т.руб. можно получить и как??" Теоретически Вы еще можете требовать моральный ущерб. Практически максимум, чего наши работники добивались, это рублей 500. Ну, тоже деньги. Попробуйте. Процент за пользование чужими средствами за два месяца смехотворно мал.Не стоит о нем и говорить. Еще можно нанять какого-нить адвоката-юриста, зплатить ему много денег, иногда судья присуждает эти судебные издержки не глядя. Вы их с ним поделите. (с юристом). Что значит, выплатили прожиточный минимум? Не доплатили чтоли? Это вряд ли. Скорее всего в Ваших трудовых договорах забит такой оклад. А разницу до 20 тыщ. Вы получали премиальными, а потом Вам их взяли и не дали. И ничего тут не поделаешь.
Почему пользоваться чужими ден. средсвами? Может у предприятия на самом деле нет денег? Но может быть и другое, когда кризисом прикрываются, тогда можно и посудиться.
