1. Программисты з.п. 8000 - 14000 руб. Требования: Delphi, Interbase, Oracle. 2. Инженеры Внедрения и Сопровождения ПО з.п. 9000 - 15000 руб. Требования: Знание основ сети, ОС семейства Windows на уровне администратора, коммуникабельность, обучаемость, возможность выезда в командировки. 3. Программисты з.п. от 14000 Требования: программирование на .NET и С# 4. Программисты SAP з.п. договорная Требования: знание ABAP 4 Полная занятость, 8-ми часовой рабочий день. Оформление в соответствии с ТК РФ (белая з.п.) Возможно дообучение в процессе работы.
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф по этому еще поподробней, куда как часто выезжать и собственно да что за кантора такая?
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф а конкретней??? ПО вай как много.... или типа для нужд клиентов что им надо...
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Господа, во-первых, попрошу без фамильярностей, во-вторых, наша компания была создана для разработки ПО и занимается этим со дня ее основания. Не путайте, пожалуйста, с Этна-Холдингом А для людей, которые думают, что подходят по уровню своих знаний и культуре, вот контактные телефоны 52-09-05, 52-55-33, скажите, что по поводу вакансий на интересующую Вас должность.
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Zubr, ну так это одна и тажа контора, вы и находитесь так где раньше этна была и телефоны на неё...
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Если бы это была одна и таже контора я бы сказал что это одна и та же контора , и вообще поменьше флейма вопрос открыт ждем всех желающих
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Да, я помнится ходил к ним летом устраиваться на работу. Так вот они продают комплекс по охране труда. Ну и еще несколько мелких программ. А вот это вот вы бы расписали бы по-подробние, например, что командировки оставляют около 2-х недель в месяц, могут и на большее время заслать. Собственно это меня и отталкнуло от этой работы, т.к. "возможные командировки" и "постоянные командировки" срвсем разные вещи. Собственно, в газетах типа Моя рекламы объявления и найме на работу от Этна-инфотек появляются еженедельно уже в течении наверное нескольких лет. Почему? Да видимо потому, что большая текучесть кадров, ведь не может же компания столь долго интенсивно развиваться, чтобы ей постоянно нужны были новые сотрудники, хотя такое возможно, только не в случае с Этной. Они устраивают при приеме на работу такой карнавал, куча тестов, причем на личность, на психиику, на айкью и т.д. Причем это чистой воды показуха, т.к. потом эти тесты никто не изучает. А народ оттуда бежит, так как никто не будет мотаться за 8-15 тыс р. по всей стране с небольшими перекурами. Я ни в коем разе не отговариваю вас попытать счастье у них, но поделится личным опытом и мнением просто обязан.
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Слова незнающего, обиженного человека, Все тесты обрабатываются профессиональным психологом, изучаются и являются весьма весомым аргументом при приеме на работу, командировка в две недели это большая редкость, собственно работа внедренца в этом и заключается, ездить и внедрять систему. Что касается того, что нам постоянно требуются кадры, дело в том, что наша компания действительно очень динамично развивается, да и квалифицированных людей или как минимум с большим желанием работать найти довольно сложно. Текучка кадров очень маленькая, самостоятельно ни кто не увольняется.
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Zubr, Расажи поподробнее насчёт инженера, какие требования? Какое образование требуется? Пойдёт ли СТЭП? Знания у меня очень хорошие.
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Хм... извините за офтоп, но мне казалось что специалисты Oracle не будут работаь меньше, чем за 1500$... И все-таки сочетание Delphi + Interbase явление частое, а вот все Oracle + Delphi + Interbase знают не так много людей. Если конечно это знания, а не общие представления. Еще раз извините за оффтоп
re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Требования я описал, образование вещь важная, но если занния действительно хорошие, то будем рады видеть Вас в своих рядах P.S. из СТЭПа у нас люди весьма успешно работают.
Re: re:фТЕВХАФУС УРЕГЙБМЙУФЩ йф Ну, опять же на «ты» мы не переходили, а обижаться Вам нужно на себя, так как не имеете достаточной квалификации, ни культуры общения. Вы лишний раз доказали что психологические тесты проводятся не зря, и то что решение о не принятии Вас на работу было правильным.
