На работу в ООО НПП "Этна - Информационные технологии" приглашаются специалисты. Существуют следующие вакансии: Начальник сектора тестирования ПО Требования: Высшее образование, профессиональное владение ПК, навыки работы с БД, опыт руководства коллективом. Лидерские качества, инициативность, системность мышления, педантичность. Обязанности: Организация эффективной работы сектора, разработка, внедрение и контроль соблюдения технологии работы, планирование выполнения работ, разработка организационно-распорядительной документации, обеспечение профессионального роста сотрудников, организация обучения и повышения их квалификации, контроль хода выполнения текущих задач. Заработная плата: от 21000 рублей + премия (30%). Полный соцпакет. Ведущий программист Требования: Высшее техническое образование, профессиональное владение ПК, Win32, Delphi, владение основными методами оптимизации SQL-запросов, умение составлять сложные SQL-запросы, знание теории построения реляционных баз данных, навыки работы в команде разработчиков, практика разработки коммерческих продуктов на Delphi или C++, знание RUP, UML, шаблонов проектирования, навыки работы с системами контроля версий, знание английского языка на уровне чтения технической документации. Обязанности: Проектирование и разработка структур баз данных. Доработка и поддержка существующих продуктов, участие в разработке ТЗ на новое программное обеспечение, внедрение и контроль соблюдения технологии работы программистами. Заработная плата: от 16 000 рублей + премия (30%). Полный соцпакет. Программист Требования: Профессиональное владение ПК, Delphi. Владение SQL, практика разработки аналитических систем, навыки работы с системами контроля версий, способность к самообучению, знание английского языка на уровне чтения технической документации. Обязанности: Создание и сопровождение программного кода в соответствии со спецификациями, разработка экранных форм, участие в создании методик тестирования, участие в создании проектной документации. Заработная плата: от 13 000 рублей + премия (30%). Полный соцпакет. 8(4812)646626 8(4812)647707 8(4812)647804 hr (собачка) etna-it.ru улица Памфилова, дом 5, 7 этаж.
Естественно, на такие зарплаты хорошего специалиста тяжело найти. А слово премия меня просто пугает, т.к. есть печальный опыт.</div>
Я все это знаю на поверхностином уровне (Delphi - хорошо, Win 32 - ОТлично, С базами SQL работал и подрубал и программил под них!).. Как подтяну опыт и закончу инстетут, приду в гости
<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>Хрен найдете... sad.gif Вымерли, одни болтуны остались, или тестировать конкретно.[/quote] Есть мнение, что объяв о работе сейчас больше, чем физически специалистов. Так шта... Вона, на соседней странице на 55 штук ищут. И что? Утонула тема. (Правда там автор еще и личку продинамил)</div>
<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>И не стыдно после http://forum.smolensk.ws/index.php?showtopic=24501 такие предложения выставлять biggrin.gif[/quote] +1</div>
Хотя кажись облом, http://forum.smolensk.ws/index.php?showtopic=24501 это похоже прикол был - "работодатель" сплыл моментально и никому ни на одно письмо не ответил.
Да, все это похоже на засаду. С завидной периодичностью вижу эти вакансии и в газетах и в интернетах.
Ну во всяком случае, история с этим новым работодателем имеет один явный плюс: она выявила, что на эти деньги в Смоленске все же есть хорошие программеры, и они готовы (причем сами находятся, заставлять не приходится) за эти деньги активно работать. Буду знать скока предлагать когда появится какой-нить проект, если надо будет не средства освоить, а результат выдать.
Гы-гы, участникам форума опять скидки. По этой ссылке з/п несколько отличаются: http://www.etna-it.ru/vacancies.php
Я бы на твоем месте не сильно на это надеялся. Программеры находятся, но - это должно быть не просто 2+ штуки, а 2+ штуки в большой и стабильной конторе (на разовых/периодических проектах такие деньги кто сильно хотел уже получает, это никого не удивляет). Потому как если контора окажется не такой стабильной - работы (для зажравшихся программистов - особенно) в Смоленске не так много, а вариант "валить" устроит не всех. - Помнишь, когда EPAM хотел офис в Смоленске, их интересовало как быстро можно нанять 50 человек, сколько времени займет рост до 200, сколько технических вузов и какой у них выпуск и т.п. Когда стало понятно что с людьми в Смоленске плохо - они забили. Ну т.е. большая контора не будет делать тут офис ради 5-10 даже очень крутых программистов (просто издержки на организацию еще одного подразделения будут больше), а значит работы хватит на всех и валить срочно нет никакой необходимости (потом может даже больше предложат . Тебя же вариант ждать человека 3-6 месяцев никак устроит, даже если он в принципе согласен - проект просто "уйдет". Ну т.е. варианты "есть проектик, плачу 2+ штуки" и "(например) Intel открывает офис, платит 2+ штуки" - это очень разные варианты.</div>
Привет всем. Подыскиваю с НГ новую работы (C#/Delphi+MSSqlServer), заметил объявление о подобной вакансии в "Этна - Информационные технологии". Но прежде чем "развивать тему", хотелось бы услышать впечатления о конторе от людей работавших / работающих или сотрудничавших с ней. Есть ли скрытые "подводные камни", вменяемое ли руководство, атмосфера в офисе, проблемы с выплатой з/п и т.д. На их сайте рекламируют только 3 готовых проекта (за 8 лет не маловато ли будет ?) PS: отдельную тему не смог открыть (нет прав), так что если что звиняйте
У меня там брат работает: контора отличная, подводных камней нет, наоборот: он в восторге от работы (только работы много)
3 проекта, потому что они огромные и постоянно поддерживаемые. Так что количество - не показатель.</div>
На сколько я слышал там половину народу сократили нахрен в начале декабря, так что думаю, что эти вакансии уже давно не актуальны.
думаю что вакансии программеров еще актуальны, а вот с менеджерами вряд ли.... хотя там постоянная текучка...
