Интересует работа на таможне, а именно: с каких должностей начинают работу на таможне, какие вообще существуют там перспективы, род занятий, и конечно финансовая сторона. Необходимо для того, чтобы определить: хочу ли я там работать и стоит ли пытаться туда устроиться. Буду рад любой информации. P.S.: работа для человека с техническим образованием.
Желающие устроиться работать на таможню, зарплатой(финансовой стороной), как правило, не интересуются
Пока вакансий нет, поэтому расспрашивать о чем-либо не было смысла. Сказали ждать конкурса. А пока хотелось бы иметь хоть какое-нить представление о тамошней работе, дабы определиться, есть ли смысл менять имеющуюся. </div>
Как говорили в Нашей Раше: "Что вы себе позволяете? Я честный судья!" Как я понял, Вы про это???</div>
Насколько могу судить по рассказам своего друга, чистых специалистов с техническим образованием там особенно не надо. Требования, ответственность высокие. Знаний надо много. Бюрократии хватает. Специальный стаж идет только у самых больших чинов. За запятую не в том месте можно потерять доплаты, которые составляют половину зарплаты. В месяц бывает 20-25 тысяч вроде бы. Зависит от должности, стажа и очсильно от доплат. В общем, "чистый технарь" редкая птица на таможне. Так что, наверное, не следует спешить менять гнездо.
Можно же и перестать быть технарем. Как я понимаю, принимают там людей различных специальностей и переучивают полностью на свой лад? Вопрос в том, что скорее всего полученный там опыт работы будет специфическим и мало применим в других областях, следовательно если уже устраиваться в данную организацию, то на продолжительный срок. Поэтому и интересует, как происходит там продвижение по служебной лестнице среднего работника (не раздолбая, но и не подхалима).</div>
Соответственно проведение конкурса - это лишь необходимость для отчетности?? Может не все так запущено??</div>
нет, нет..ищи знакомых кто там работает..Ты никогда не узнаешь о наличии вакансий. Туда сразу своих норовят сунуть.</div>
Так я согласен стать своим человеком!!! Как я понимаю все пишут про своих людей, подразуменвая что там есть не чистые на руку люди, которым неодходимо обеспечить себе безопасность?????</div>
Да не только "свои люди" там работают, есть ведь вакансии не слишком привлекательные. По деньгам инспектор - 13-15 тыр. старший инспектор - от 18-и + премии. Но есть и свои минусы. Зачисление по конкурсу. Обязательно сдача русского языка, знание таможенного законодательства, конституции. Если ты чел с головой, будут повышения и будет тебе счастье....если нет, долго не протянешь.
Кстати, если нада кому, что растаможить ( кроме легковых а.м.) обращайтесь..Есть очень хороший таможенный брокер.
Сдавал седня докумы, писал заяву инспект. на Красную горку, пост №7 (одна вакансия) - уже 32 чела на место, пост №2 (3 вакансии) - 22-м, по-мойму, в список вошел
Просто так туда попасть- бесполезно, не тратьте силы. Сколько знакомых оттуда- никто сам не устроился, все через "своих людей".
Неправда ваша. Работает там мой товарищ около полугода. Самого правда, его пристроили, но инфа от него: берут людей с улицы: обязаловка давать раз в месяц объяву о приёме на работу минимум в двух смоленских газетах. Проводится конкурс, отбор производится в течении 2-3 мес.. Сейчас вакансии есть. Требования: служба в армии либо отмаза, в/о (необязат. юр.- взяли парнягу с технич. в/о по конкурсу), мин. зрп. - 15 тыр. (это если бумажки перекладывать, низшая должность), огромные премиальные.</div></div>
Сейчас там идет конкурс, документы принимали до 6 мая. Вакансий было где-то около 6-7. Документов надо собрать кучу, да и конкурс в 3 этапа. Я подавала документы на инспектора, который заполняет декларации (точно не помню как должность называется). 32 человека на место было. Как мне сказала психолог таможенный, передвижений у них нет, особенно для девушек. Сотрудники у них сидят по 9 лет в одном и том же отделе. З/п мне сказали, 13-15 тыс.
У меня мама пыталась устроиться туда как человек со стороны. Сугубо по конкурсу. О конкурсе услышала от десятой знакомой, просто решила попытаться. И как потом выяснилось, заранее было известно, кто займёт место - это была сотрудница того же отдела, ктр. уже месяц совмещала образовавшуюся вакансию. А конкурс все равно сделали, т.к. это стандартная процедура, ктр необходимо провести! А соискатели в это время собирали справки о состоянии здоровья, проходили тесты, как было сказано выше, по р.яз., юриспруденции, т.д. Проходили все этапы собесед. Хотя естественно, что уже было ясно, что повысят свою же сотрудницу, ктр работает в этом же отделе и уже делает эту работу.
