Реально ли взыскать с меня деньги?

Собственно...Работал, сходил в отпуск,уволился. при расчете работодатель удержал за неотработанные дни отпуска все что полагалось к расчету. через суд взыскал сумму обратно за исключением 20%. теперь просят вернуть долг добровольно или грозят судом.

что расписать все мои судебные мытарства?

Как это вернул? Выкладывай фотку постановления суда. Удержать могут, но видимо у тебя какойто особенный случай.

использовал авансом 13 дней отпуска. При увольнении по ст.137 ТК РФ работодатель удержал за эти дни 7200 рублей - это ровно столько, сколько полагалось мне выплат т.е. 100%. обратился к работодателю с заявлением о недопущении незаконных удержаний из заработной платы т.е. более 20% (ст.138 ТК РФ) со своей стороны гарантировал выполнить все обязательства предусмотренные ТК РФ. однако с меня все равно удержали 100%. Обратился в суд, суд выиграл, взыскал деньги с работодателя. теперь работодатель просит вернуть эти деньги обратно в добровольном порядке иначе грозит обратится в суд.

решение суда можно завтра?

меня интересует именно ...или в судебном порядке.
каков правовой механизм взысканий по основаниям предусмотренным ст.137 ТК РФ?

Т.е. долг возвращать не хочешь?

конечно нет.

мое ИМХО: Маруся в этом случае права... работодатель взыщет оставшиеся 80проц через суд...

только решение исполнить некому будет при нынешней системе

это что за организация такая, что деньги через суд надо с них выбивать? :shok:

основания для обращения в суд?

Бедные работодатели, каждый норовит их обобрать.
Интересно, человек получил заведомо ему не положенное, и ходит по судам.
Начитаешься, и просто страшно оформлять людей по ТК.

fem, это точно



То, что ты должен работодателю - взыщут. Ты авансом взял отпуск, на который "не заработал".

Угу, печально Хорошо бы работодателю еще куда-нибудь данные такого "специалиста" выложить, чтобы другие не нарвались.

Gesser, излишне уплаченное тебе взыскать обратно.

Основания?

Gesser,
А основания ты должен был в суде услышать, ведь суд не 100% тебе вернул, а 80, что означает, что сами основания удержания признаны законными, а вот то, как было произведено удержание нет. Далее работодатель сделает также, подаст в суд (т.к. ты при увольнении остался должен ему сумму за неотработанный отпуск) и отсудит остатки, раз ты не хочешь их возвращать добровольно. (неотработанный отпуск это не ошибочно выплаченная сумма, которую можно не возвращать, это как аванс в командировке - или отчитайся (т.е. отработай) или верни).

хотелось бы все таки услышать правовой механизм возврата лучше постатейный. Спасибо.

не, ну едрен батон, что значит "основания"? ты считаешь их нет? т.е. тебе работодатель выплатил лишнее, потом он с тебя эту сумму удержал, ты отсудил только ТОТ ФАКТ, что более 20проц удерживать нельзя было, а не тот факт, что типа ВООБЩЕ НЕЛЬЗЯ БЫЛО. поэтому сейчас работодатель подаст в суд и взыщет с тебя 80процентов незаконного твоего обогащения.

какой нахрен правовой механизм да еще и постатейный? подаст в суд, суд с тебя взыщет. точка. не считай себя самым умным! типа работодателя обманул...

ЗЫ. за сим прекращаю беседу, так как смысла в ней не вижу, ответ топикстартеру по исходу его дела я дал.

ЗЫ. вдогонку приводя аналогии... ну на примере в двух словах... допустим некто снимает в банкомате деньги и в результате ошибки банкомата/сотрудника банка на счете оказывается лишних 100000 рублей. чел их снимает, а потом что еще залу*атся будет типа чего это банк хочет вернуть эти 100000 назад? так и в твоем случае ситуация аналогичная. ты должен вернуть излишне полученные деньги НЕ ПРИНАДЛЕЖАЩИЕ ТЕБЕ по закону...

ЗЗЫ. тему можно закрывать...