Ну вы слышали новость? Правительство наше, приняв указ о введении дополнительных накопительных пенсионных взносов гражданами, тем самым призналась, что в общем то бессильно обеспечить народу стоящие пенсии... Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут совершеннолетние граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р., лишенных в настоящее время права на накопительную часть трудовой пенсии за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в обязательном порядке. Подать заявление в Пенсионный фонд РФ самостоятельно или через своего работодателя можно с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года, то есть в течении 5 лет. Уплата взносов может производиться по месту работы после подачи соответствующего заявления в бухгалтерию либо самостоятельно, через банковские учреждения. Минимальная сумма добровольного взноса составляет 2000 руб. в год, максимальная сумма не ограниченна. Государство будет доплачивать 100% к уплаченным гражданином взносам, но не более 12,0 тыс. руб. в год на протяжении 10 лет в отношении каждого гражданина вступившего в систему. Таким образом, при уплате гражданином по 1,0 тыс. руб. в месяц на протяжении 10 лет, общая сумма государственных средств перечисленных гражданину на накопительную часть трудовой пенсии составит 120,0 тыс. руб. При этом, если по достижению пенсионного возраста гражданин не подаст заявление о назначении ему трудовой пенсии и продолжит уплачивать дополнительные взносы, государство доплачивает 400% к уплаченным гражданином взносам, но не более 48,0 тыс. руб. в год. При этом, общий период софинансирования государством также не превышает 10 лет. Таким образом, сумма софинансирования полученная из бюджета может быть существенно выше 120,0 тыс. руб. Дополнительные взносы инвестируются по тем же правилам, что и пенсионные накопления на сегодняшний день: - в государственной управляющей компании, если Вы не подавали заявления о переводе накоплений в частную управляющую компанию и не заключали договора с НПФ; - в частной управляющей компании, если Вы подавали заявление о переводе накоплений; - в НПФ, если Вы заключили договор об обязательном пенсионном страховании о переводе пенсионных накоплений в данный негосударственный пенсионный фонд. Накопленная сумма пенсионных накоплений, учтенная на пенсионном накопительном счете гражданина в ПФР или НПФ будет преобразована в ежемесячную пенсию путем деления на установленный период дожития. В случае смерти застрахованного лица до выхода на пенсию вся сумма пенсионных накоплений, включая уплаченные работодателем и государством за вычетом подоходного налога выплачивается правопреемникам. В случае смерти застрахованного лица после назначения накопительной части трудовой пенсии, выплата правопреемникам пенсионных накоплений умершего не предусматривается. Отсюда вопрос... Что думает руководящий менеджмент смоленских предприятий по поводу участия в пенсионной программе своих сотрудников... Собирается ли участвовать? Кроме того, у кого из предприятий заключены контракты с НПФ? Или все так и гонят накопительную часть в государственный пенсионный фонд?
<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>Правительство наше, приняв указ о введении дополнительных накопительных пенсионных взносов гражданами, тем самым призналась, что в общем то бессильно обеспечить народу стоящие пенсии...[/quote] дык это давно известно было... а за что ты думаешь Зурабова сняли? <div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>Что думает руководящий менеджмент смоленских предприятий по поводу участия в пенсионной программе своих сотрудников...[/quote] у нас все молодые сотрудники, так что для нас ничего не меняется</div></div>
То есть получается, что нам предлагают самим делать отчисления в пенсионный фонд, помимо тех, что отчисляет работодатель? А смысл, не проще ли себе каким-то другим образом деньги копить на старость, типа вкладывать и т.д. Те же яйца, только в профиль.
<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>пенсию путем деления на установленный период дожития.[/quote] Вот это вообще нравится))) То есть государство будет определять, сколько жить осталось? )</div>
Да, получается, что так... Отчисляет работодатель ЛИЧНО работнику крайне мало... В основном все пенсионные отчисления С ЗАРПЛАТЫ работника в данный момент идут на содержание ныне живущих и здравствующих пенсионеров.. Кроме того, 99,9% работодателей перечисляют ваши пенсионные отчисления а государственный ПФ... По итогам прошедших лет их уже процентов на 20 сожрала инфляция... Самим конечно нужно копить деньги. Только надо знать как куда и когда вкладывать. И опять же делать это надо регулярно.Как много людей САМИ могут ежемесячно в течении нескольких лет откладывать деньги? Я думаю, в предложенном правительством варианте есть рациональное зерно. На каждую удержанную из вашей зарплаты 1000 рублей государство будет добавлять на ваш инвестиционно-пенсионный счет еще 1000 рублей. Иными словами говоря инвестиционными терминами на каждую 1000 рублей вы получите 100% доход. т.е вложив 12000 в год вы получите на счет 24000 рублей. Прибыль в 2 раза. НИ ОДИН ИНСТРУМЕНТ инвестиций не дает сейчас такого годового дохода. НИ ПИФы ни фонды облигаций. Т е за 10 лет вы вложите в свою жизнь 120000 рублей, получив при этом гарантированную добавку еще в 120000 рублей. Кроме того, если грамотно все это вложить в негосударственный пенсионный фонд хотя бы под 15%, то через 10 лет это может вылиться в сумму до 500000 рублей. И еще. Если вы не уходите на пенсию, а работаете хотя бы еще года 2-3, вам увеличивают ваш пенсионный капитал в 4 раза. Т.е. до 960000 рублей. Вполне себе сумма ничего. Лет 20 по 4-6 тысяч (с учетом инвестиционного дохода) дополнительно с гос пенсии это неплохо.</div>
МАРИЯ...просто МАРИЯ, рассказала все верно. но есть как всегда одно (по крайней мере вижу пока одно) НО! а именно: а исполнит ли государство свои обязательства в конечном итоге или эти красивые цифры так и останутся на бумаге. Достаточно вспомнить, что у нас рухнуло уже 2 пенс. реформы! а это по счету уже третья в истории новой России!!!
Azazelius, твое право если ты в себе сомневаешься этого не делать.. Мне кажется обязанность каждого руководителя состоит в том, чтобы ДОНЕСТИ доходчиво до сотрудников эту информация. Пусть решения они сами принимают. Опасность в том, что думается, процентов 70 вообще об этом просто могут не узнать. По поводу обязательств государства... Инвестиции это вообще риск.. Любые инвестиции. Однако именно так становятся состоятельными людьми. Можно конечно сидеть и думать, что государство опять надует, а можно с минимальным риском получить через 10 лет неплохой финансовый выхлоп. В данном вопросе намного меньше рисков, чем просто инвестировать самим... Если что то и рухнет, то рухнет все, а государство в последнюю очередь. В конце концов может, астероид лет через пять в Землю врежется. И зачем о будущем думать?</div>
МАРИЯ...просто МАРИЯ, согласен про инвестиции, про риск, про доведение инфо до сотрудников. Но в данном случае я считаю, что именно эти инвестиции в конечно итоге рухнут как МММ
нее, ждать от государства очередного сюрприза- это слишком. добавит-не добавит, увеличит или нет? кстати то речь можно скорее вести не об инвестициях - а о "вкладе"(условно". в банковской системе есть страхование вкладов. банк тоже участвует в инвестициях. однако риска нет. поэтому если деньги есть откладывать на "старость", то нести их лучше в банк. а еще лучше в швейцарский
А как же инфляция? При максимальной ставке в банке 12% годовых и ожидаемом уровне инфляции в 12% максимум что можно, так это просто сохранить накопленное.
<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>12% годовых[/quote] это ты круто о банках думаешь 12% годовых это если тока для оч.крупной суммы и тока по вкладу на год, и тока по неснижаемому и то в 1-2 банках. В остальных как правило всегда % по вкладу меньше инфляции - банкам же тоже надо зарабатывать.</div>
