Ситуация такая: бухгалтерия по месту работы ошибочно начисляла на 1000 рублей больше. Продолжительное время, к примеру год. Сейчас требуют вернуть 12х1000=12 тыр и собираются согласно ТК урезать все последующие выплаты на 20% пока не сведут концы. Мне кажется, что я где-то читал про подобную ситуацию и вроде бы ответственность за данную ошибку ложится на предприятие. Пробовал погуглить -- закапываюсь.=( Может быть ситуация кому-то уже знакома?
Сильно не переживай, ибо только требуют и собираются. Излишне выплаченная сумма может быть удержана только с письменного согласия работника. Из заработной платы не удерживаются суммы, излишне выплаченные по причине неправильного применения законодательства. Удержание возможно лишь в исключительных случаях, связанных со счетной ошибкой, виной работника в невыполнении норм труда или простое, признанием органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, с иными неправомерными действиями работника, установленными судом.
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ja slezhu za Vami, вроде бы как раз проверка выявила переплату. По крайней мере, нам так объяснили. И повторюсь: выплаты осуществлялись довольно продолжительное время.
Абсолютно верно. А дальше, Если нормальные отношения между работадателем и бухгалтером -то сумму переплат спишут на убытки фирмы , а потом найдут массу способов как их компенсировать (выплатят премию, окажут матпомощь и т.д.) . Возможен и второй вариант - сумму переплаты директор вправе взыскать на основании приказа с виновного лица
В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
С каких виновных лиц? Закон позволяет в случае счетной ошибки произвести удержание с работника. Во всех остальных случаях да, с виновных лиц.
Что касаемо самого расчета , Елена Гавриловна (Фсс) проверяет только арифметику, используя представленные данные (расчеты) работадателя. В случае Беликова, я почему-то уверена, ошибка была допушена бухгалтером при применении самой методики расчета пособия виз-за неправильного трактования законодательных норм. А это уже не является счетной ошибкой. Поэтому , чтобы помочь Беликову, надо видеть сам расчет и знать какие ежемесячные выплаты бухгалтер использовал при расчете т.е.что начислялось и выплачивалось до ухода в декрет ,хотя бы за 6 месяцев, а лучше за год.
Как тогда понимать фразу: "Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки"? Суммы не подлежат удержанию с кого, тоже с работодателя? Просто что то мне кажется, что первая и вторая фразы относятся к одному и томуже.
По аналогии: если банкомат выдаёт излишнюю сумму денег, или ещё по какой-то причине гражданин получает неположенные ему деньги, он что, разве не обязан вернуть лишнюю сумму, только потому, что получил деньги не по своей вине? Что-то мне подсказывает, что лишнюю сумму придётся вернуть.
Пардон, что не отписался сразу! Действительно, похоже ошибка была допушена бухгалтером при применении методики расчета. И поэтому не может быть квалифицирована как счётная. Поскольку изначально у нас не было 100% уверенности, мы заняли жёсткую позицию: мол, вы неправы или придуриваетесь, но мы автоматически подаём в суд если вздумаете что-то удерживать. Работодатель даже не пытался спорить, сказал что сумма будет удержана из зарплаты главбуха и пущай нам теперь будет стыдно! :cray: P.S. Перед разговором сказал жене, что ей вряд ли стоит рассчитывать на эту работу после окончания декретного. В нашей культуре делового общения такие финты не предвзято не проходят. Поэтому этот топик скорее о работе, которую не жалко бросить за десятку... Если кому интересно, это административная и педагогическая работа в одном учебном заведении.
Подскажите!!!Дурят на каждом шагу.Я ещё пока не в декретном отпуске,,но так боюсь что не досчитают положеного пособия.Работаю я с августа 2010г.,з.п. 7000руб.,в марте пошла на больничный,10 дней,выживают с работы,пришлось пойти в отпуск,13 апреля пойду в декрет.Подскажите,люди добрые,как начисляютя декретные.Работаю на ИП,сами не знаем как з.п.начисляют,как считают,не говорят.Как мне быть???Помогите!!!!
