Мотивация директора

Тема в разделе "Юриспруденция и бизнес", создана пользователем AndreyLitiagin, 28 июл 2010.

  1. AndreyLitiagin
    Оффлайн

    AndreyLitiagin Новичок

    Credit:
    - $1,04
    Book Reviews:
    0
    Собственно, сабж. Хоцца узреть образец мотивации руководителя. Вдруг есть у кого волшебная ссылка или что-то подобное
  2. Beatle
    Оффлайн

    Beatle Новичок

    Credit:
    - $1,46
    Book Reviews:
    0
    В смысле программу мотивации?
  3. AndreyLitiagin
    Оффлайн

    AndreyLitiagin Новичок

    Credit:
    - $1,04
    Book Reviews:
    0
  4. Zmiy zeleny
    Оффлайн

    Zmiy zeleny Новичок

    Credit:
    - $1,31
    Book Reviews:
    0
    AndreyLitiagin, Вы никогда не видели деньги?
  5. Beatle
    Оффлайн

    Beatle Новичок

    Credit:
    - $1,46
    Book Reviews:
    0
    ну в общем то да....

    Как показывает практика мотивирует зависимость дохода от прибыли и хорошо видимая возможность увеличивать доход, хотя у нас такие люди, что найти тех, кого что-то мотивирует очень сложно.

    Большинство хотят получать не много, но стабильно и поменьше парится....
  6. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    AndreyLitiagin, за небольшую плату разработаю систему мотивации для условий конкретного предприятия.
  7. AndreyLitiagin
    Оффлайн

    AndreyLitiagin Новичок

    Credit:
    - $1,04
    Book Reviews:
    0
    Эквадорец, у нас босс жадный, давай за спасибо?)))))))))
  8. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    AndreyLitiagin, за сапсибо могу тебе общие принципы изложить :)
  9. Генерал
    Оффлайн

    Генерал Active Member

    Пол:
    Мужской
    Credit:
    $900,00
    Book Reviews:
    0
    Эквадорец, любопытно...
  10. distance
    Оффлайн

    distance Новичок

    Credit:
    $12,00
    Book Reviews:
    0
    Изложи! Всем интересно послушать!
  11. Генерал
    Оффлайн

    Генерал Active Member

    Пол:
    Мужской
    Credit:
    $900,00
    Book Reviews:
    0
  12. anovikov
    Оффлайн

    anovikov Новичок

    Credit:
    $789,33
    Book Reviews:
    0
    Думаю очевидно что значение это может иметь только номинальное. Любой директор которого есть смысл мотивировать, т.е. хоть что-то понимающий в управлении и в сфере деятельности предприятия, и сам себе украдет сколько захочет.
  13. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    anovikov, мотивация подразумевает не только доход, но и санкции. Очеидно, что качественная система мотивации руководителя должна быть нацелена на создание условий, при которых получать легальный доход комфортнее, чем приворовывать.
  14. barmoglot
    Оффлайн

    barmoglot Well-Known Member

    Credit:
    $2.437,27
    Book Reviews:
    0
    можно неприворовывая получать откаты нормальные.
  15. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    barmoglot, откат - это воровство. Не надо эвфемизмов.
  16. Piero
    Оффлайн

    Piero Новичок

    Credit:
    $767,00
    Book Reviews:
    0
    Кого-нибудь уже посадили? ;)
  17. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    Piero, как раз в суде сейчас дело. Правда там откат вымогался. :)
  18. Miklosh Balza
    Оффлайн

    Miklosh Balza

    Credit:
    $0,00
    Book Reviews:
    0
    Зачем мотивировать директора?)) Хочет - работает, хочет - нет :)
  19. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    Miklosh Balza, напомню, что директор - это (как правило) НАЕМНЫЙ работник.
  20. Beatle
    Оффлайн

    Beatle Новичок

    Credit:
    - $1,46
    Book Reviews:
    0
    Ага, ну ево бизнес в опу, работает, не работает - какая разница :drink:
  21. Zmiy zeleny
    Оффлайн

    Zmiy zeleny Новичок

    Credit:
    - $1,31
    Book Reviews:
    0
    anovikov, Именно поэтому никаких общих принципов в РФ быть не может. Надо учитывать специфику предприятия. Где-то важна прибыль(причем как правило по управленческому, а не бухучету), где-то оборот, где-то развитие, где-то капитализация, где-то вывод активов и т.п.
  22. Эквадорец
    Оффлайн

    Эквадорец Well-Known Member

    Credit:
    $1.796,99
    Book Reviews:
    0
    Zmiy zeleny, не, общий принцип я могу сформулировать - поддержание внешнего и внутреннего равенства в оплате труда. Иными словами, труд должен оплачиваться ровно в том размере, сколько он действительно стоит. А все остальное, да, - могу предложить только для конкретного предприятия и за деньги :)
  23. Sterh
    Оффлайн

    Sterh Active Member

    Credit:
    $787,96
    Book Reviews:
    0
    Эквадорец, себе мотивационную схему сам разрабатывал?
  24. anovikov
    Оффлайн

    anovikov Новичок

    Credit:
    $789,33
    Book Reviews:
    0
    Мне кажется что идея наемного менеджмента вообще в России пока мало работоспособна. Рулить должен владелец предприятия, потому что управлять - значит владеть.
  25. Perry Mason
    Оффлайн

    Perry Mason Active Member

    Пол:
    Мужской
    Credit:
    $706,00
    Book Reviews:
    0
    надо не равенство, а ощущение справедливости в оплате труда

Поделиться этой страницей