МРОТ 4330 рублей......

Величина МРОТ для оплаты труда ПОВЫСИЛАСЬ 1 января 2009 года с 2300 руб. до 4330 руб.

Должны ли увеличиваться оклады до 4330 руб. , если у народа например оклад 3000 руб., если ещё существуют премии и надбавки ?
Или зарплата (оклад+премия+надбавки) должна быть минимум 4300 руб ???

Оклад должен быть минимум =мрот

у нас вопщем смотрят у кого в зарплате не хватает до 4330, тем добавляют.
а остальным фигушки....

А в чем "ппц"?</div>

в том, что всё опять через попу (

О том, что МРОТ с 1.01.09 будет таким, вы только в этом году узнали? :blink:

поржал ещё раз.. дл ялюдей которые получали ниже мрот это ниче не меняет.. т.к в большинстве бюджетных организаций успешно прошла такая схема: до получение приказа на новый МРОТ работник, имевший З.П ниже МРОТ как прававило сочетал в себе несколько должностей что в конечном итоге и давало З.П выше мрот и достаточную для существования.. суть в том, что приказ о повышени МРОТ есть, а бюджет гос уреждения фактически как был, так и остался.. что сделали большинство руководителей: (на личном примере проходил и знакомые рассказали).. было сказано: "Минимальный МРОТ 4330 рубл.. это минимальный оклад на одной должности, но поскольку человек совмещает в себе скажем 2 должности, то мы просто поделим МРОТ на2.. т.е введём полставки там и там.. ведь цитата моего БЫВШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ "человек не может отработь 2 должности по 8 часов". делаем выводы.. вот конкретная.. даже скажу больше шаблонная ситуация для многию гос организаций.

Речь не об окладе, а о заработной плате, кот. состоит из оклада+надбавки+премии.</div>

Avantura, ну так почти все надбавки идут процентами от оклада..

Я знаю)) Я лишь о том, что зарплата состоит не всегда из одного оклада. МРОТ включает в себя все выплаты (надбавки за выслугу, особые условия, районный коэффициент, премии и поощрения), наверно, за исключением единовременных выплат (мат.помощь), а также оплаты б/л.</div>

Можно перевести народ на 0.5 ставки и платить как и прежде по 3.000 рэ (о чем уже написал Лео, только развернуто)</div>

Только едва ли в таком случае сможете заставить работать полный день.

В федеральных учреждениях повысили так, как и обещали, причём ещё в декабре. Схема, правда, оказалась любопытной. "Минимум" повысили почти в 2 раза. "Серединка" -- которых процентов 80 -- получила повышение 15-20%. А "руководящее звено" (меньше 10%) тоже "повысилось" в разы. Если взять любимый АНовиковым децильный коэффициент (только не доходов, а зарплат), то разница будет примерно в 8-10 раз. Но это "базовая" зарплата. А к ней ещё следует учесть, что не менее 30% фонда оплаты труда должно расходоваться на стимулирующие выплаты (которыми руководитель учреждения может распоряжаться единолично).</div></div>

Какие тут, нахрен, могут быть коэффициенты? Если вы сомневаетесь стоит ли Ваш сотрудник 4330 рублей в месяц, выгоняйте его нахрен, он Вам вообще не нужен. Или убейте себя апстену, потому что кривизна бизнес-процесса, делающего невыгодной работу целого человека за 100 евро в месяц, поражает воображение.

А меня ещё поражает когда эти люди, которые налоги не хотят платить, кричат о платной медицине. По сабжу, читайте ТК и всё узнаете.</div>

Шурик, не кипятись. Не нужно думать, что 4330 р/мес это совсем плохо, жопа и совок. Бывает и так, что за эти деньги реальной работы на 1-1,5 часа в неделю, причём удалённой. А "десять бабушек -- уже рупь" (с) По моим прикидкам 20-25€/h это неплохо </div>

Премий и надбавок могут лишить. А МРОТ - это минимум который сотрудник в любом случае получит. Таким образом МРОТ = ОКЛАД.

Сколько по Смоленской области сейчас МРОТ?
У нас вообще есть документ, устанавливающий его отдельно в своем субъекте или мы держимя общероссийского?

http://ru.wikipedia.org/wiki/Минимальны ... а_в_России

Beatle, нафига мне ссылка в Вики?????

4611,00 руб

Мне на этот вопрос кто-нибудь ответит?

В Смоленской области равен общероссийскому

МРОТ у нас один, а то, что в Смоленской области = это по-другому называется.

fem, как?

Средняя по области, что ли?