Как уволиться по собственному желанию

Тема в разделе "Юриспруденция и бизнес", создана пользователем Igolka, 1 июн 2010.

  1. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    Возможно ли такое? Какие можно назвать причины?
  2. Ken Fly
    Оффлайн

    Ken Fly Active Member

    Credit:
    $754,68
    Book Reviews:
    0
    ты к конкурентам идешь- вмиг уволит!
  3. Барс
    Оффлайн

    Барс Новичок

    Credit:
    $806,00
    Book Reviews:
    0
    А если работник такой ценный, что могут не захотеть, чтоб он работал у конкурентов?
  4. SergaLexx
    Оффлайн

    SergaLexx Well-Known Member

    Credit:
    $1.814,71
    Book Reviews:
    0
    Самое простое - просто договориться или уйти на больничный.
    Остальное - по ТК РФ, но это бодаться надо.
  5. Барс
    Оффлайн

    Барс Новичок

    Credit:
    $806,00
    Book Reviews:
    0
    Я что-то слышал о смене места жительства как уважительной причине
  6. Добрый окорок
    Оффлайн

    Добрый окорок Новичок

    Credit:
    $775,00
    Book Reviews:
    0
    Можно просто с руководителем или нач. отдела кадров поговорить по-человечески, объяснить ситуацию. Возможно поймут, знаю случаи.
  7. SERGIO
    Оффлайн

    SERGIO Active Member

    Credit:
    - $249,24
    Book Reviews:
    0
    Или отпуск с последующим увольнением.
  8. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    А подробнее?
  9. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    Отпуск и больничный взять не смогу.
  10. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    Поговорить.... Хм-м-м... :angry: Смотря с каким начальником, можно полюбовно не договориться...
  11. SERGIO
    Оффлайн

    SERGIO Active Member

    Credit:
    - $249,24
    Book Reviews:
    0
    Igolka, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
  12. Dust
    Оффлайн

    Dust Active Member

    Credit:
    $764,18
    Book Reviews:
    0
    1.Юридически грамотно - "предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения" а не какая то там "отработка")
    2. По ТК РФ кроме случаев, которые назвал SERGIO, больше нет вариантов за исключением:
    а) по какой либо причине Вами не был подписан трудовой договор (кадровики забыли и тд.)
    б) отпуск на 28 и через 14 придти и предупредить работодателя о последующем увольнении. Желательно секретаря заверить во входящих либо отправить заказным письмом с уведомлением.
    в) словосочетание "трудовая инспекция". в определенных случаях можно использовать)
    Это все ужасы с которыми я сталкивался) и ничего кроме негативных эмоций они не приносят, поэтому лучше
  13. Dust
    Оффлайн

    Dust Active Member

    Credit:
    $764,18
    Book Reviews:
    0
    извини, просмотрел.
    вообще то адекватные работодатели тоже люди, надо это понимать. 14 дней не просто так придумали.
  14. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    Вот что нашла в инете:

    В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когла работник не имеет возможности продолжить трудовые отношения с работодателем, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию. Невозможность продолжать работу должна быть обоснована уважительными причинами. Перечень причин в статье не является исчерпывающим. Переезд на новое место жительство в другую местность, безусловно уважительная причина.
    При наличии хоть каких то документов подтверждающих этот перезд, речи о 2-х неделях и идти не может.
    Что касается документов, тут вопрос интересный, это может быть:
    паспорт с отметкой о выписе(снятии с регистрации) и листком выбытия, ж/д билет(по словам сотрудника государственной инспекции труда), запрос с нового места работы и незнаю, чего только не встретишь.


    Это работает в Смоленской действительности?
  15. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    SERGIO ,Dust спасибо
  16. Sceapt
    Оффлайн

    Sceapt Active Member

    Credit:
    $706,00
    Book Reviews:
    0
    А Смоленск уже вне российского законодательства? Вопрос что если человек не айс, то может козни начать строить в виде невыдачи трудовой книжки и т.д.
  17. Dust
    Оффлайн

    Dust Active Member

    Credit:
    $764,18
    Book Reviews:
    0
    Код:
    Вопрос что если человек не айс, то может козни начать строить в виде невыдачи трудовой книжки и т.д.
    да, может.
  18. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    А кто знает, как с таким работодателем бороться?
  19. d1ma
    Оффлайн

    d1ma Новичок

    Credit:
    $715,76
    Book Reviews:
    0
    А в чем собственно проблема? Нужно за две недели до ухода написать заявление и все, если никаких дел передавать не нужно, скорее всего можно будет уйти в тот же день.
    ТК РФ
  20. Sceapt
    Оффлайн

    Sceapt Active Member

    Credit:
    $706,00
    Book Reviews:
    0
    прокуратурой
  21. Dust
    Оффлайн

    Dust Active Member

    Credit:
    $764,18
    Book Reviews:
    0
    Волшебным словом. я писал о нем уже. Если Вы, конечно, уверены в своей правоте. -
  22. Ken Fly
    Оффлайн

    Ken Fly Active Member

    Credit:
    $754,68
    Book Reviews:
    0
    Igolka, такое ощущение, что мы в одном месте работаем :hi:
  23. Dust
    Оффлайн

    Dust Active Member

    Credit:
    $764,18
    Book Reviews:
    0
    Ken Fly,
    у тебя как раз 14 дней чтобы подумать :hi:
  24. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    Одно место - это очень точно сказано! :good:
  25. Igolka
    Оффлайн

    Igolka Новичок

    Credit:
    $400,00
    Book Reviews:
    0
    А можете это словосочетание преобразовать в предложение? Или оно сразу должно магически подействовать? Я имею ввиду, что при обращении в трудовую инспекцию надо указать какие-то причины, а уж в разговоре с работодателем тем более

Поделиться этой страницей