Ищу работу в сфере "человек-человек"

ЕПЕЙКИНА Наталья Игоревна
Цель
• Ищу работу в качестве:
1. специалиста по работе с клиентами;
2. специалиста по работе с кадрами;
3. администратора, секретаря и пр.
• Против командировок не возражаю
• Готова приступить к работе с августа 2010г.
Общая и контактная информация
• 1987 г.р., замужем, детей не имею
• моб.тел.: (920)6624996, e-mail: epeykina@gmail.com, Skype: enfer.if, ICQ: 355667208
Трудовая деятельность
• Театр-студия «Театральный квадрат». Организатор, ведущий культурно-досуговых, корпоративных мероприятий. Сентябрь 2007г. – июнь 2010г.
• «Le FUTURE». Продавец-консультант. Январь 2008г. – Май 2008г.
• Фитнес-центр «Анастасия». Инструктор по фитнесу. Сентябрь 2007г. – январь 2008г.
Образование
• Окончила с отличием Смоленский государственный университет в 2010г.
• Факультет: психолого-педагогический, специальность: «Социальная работа», квалификация: специалист социальной работы
• Усвоены дисциплины и спецкурсы по организации, управлению и администрированию, прогнозированию, проектированию и моделированию в социальной сфере, конфликтологии, социологии и психологии управления, психологии решения нестандартных задач, психологическим основам антикризисного управления персоналом, профориентологии и пр.
Дополнительные навыки
• Обладаю опытом проведения корпоративных и иных культурно-досуговых мероприятий
• Обладаю опытом ведения социологических исследований (опросы, мониторинг, проектирование и моделирование)
• Обладаю опытом ведения психологических исследований и тренинговых программ
• Знание французского языка – средний уровень
• Знание компьютера (базовый пакет Microsoft Office 2003, 2007; Adobe Photoshop и т.д.) на уровне продвинутого пользователя
Награды
• Диплом пленарного заседания ежегодной студенческой научной конференции за научный доклад «Специфика культурно-досуговой деятельности в социальной работе с молодежью»
• Диплом Всероссийской студенческой олимпиады по специальности «социальная работа» за первое место в конкурсе «Трудно быть молодым»
• Диплом Всероссийской студенческой олимпиады по специальности «социальная работа» за активное участие в олимпиаде
• Диплом Всероссийской студенческой олимпиады по специальности «социальная работа» за победу в номинации «Блестящий оратор» студенческого круглого стола в рамках олимпиады
Дополнительная информация
• Своими основными качествами считаю инициативность, ответственность, коммуникабельность, грамотность, пунктуальность и активность.
• Окончила курсы подготовки инструкторов по фитнесу, направление - «шейпинг», имею хороший уровень физической подготовки.
• Являюсь актером театр-студии «Театральный Квадрат».
• В 2007-2008г.г. являлась председателем профбюро психолого-педагогического факультета.
• Вредных привычек не имею.
Требования к работе:
1. Оформление согласно ТК;
2. Полный рабочий день;
3. Соц. пакет.

Очень прошу не разводить в теме лишний флуд.
Я тоже. Dms

Какой срок?

Selyuk_A, что, простите? Поясните суть вопроса.

Уважаемый, видимо интересуется, были ли вы привлечены к уголовной ответственности и если да то по какой статье и на какой срок

Uolter, ах, какие у нас утонченные шутки!Добавить пункт "судимостей не имею"?
По делу, пожалуйста.

Чуть ниже есть предложение по работе

Имелось в виду - как скоро в декретный отпуск? Так ведь?

Yech, о как...
Нескоро. Не раньше, чем через пару лет.
И ведь стандартная стереотипная гендерная реакция. Если молодая и замужем - значит либо беременна, либо скоро будет.

К сожалению. большинство людей предсказуемы...

Я бы с радостью предложил вам работу, но есть несколько "но":

1) Мы не оформляем по ТК первый месяц-два (зависит от качества вашей работы);
2) мы не даем полную занятость (все зависит от вас);
3) оклада как такового нет (в первый месяц-два трудитесь за %);

Если все же заинтересовало - пишите в ЛС.

Будучи еще студенткой - я бы заинтересовалась, а сейчас... нет. Нет стабильности.

Есть большой вопрос - отчего вы полагаете, что справитесь с работой в области HR? Как я поняла, кроме общей эрудиции и коммуникабельности, профессиональных навыков для работы с персоналом у вас нет, либо они крайне скудные.

Для того чтобы работать в этой области нужно как минимум обладать знаниями в области оценки функций, методик подбора, адаптации, развития и учета персонала, кроме того отнюдь не повредит знание действующего трудового законодательства, а также распространенных HR политик и процедур. Вот вы написали что знаете и умеете проводить тренинговые программы и психологические исследования. Это плюс. И этот плюс надо описать подробнее, т.к. именно это будет интересовать потенциального работодателя (а не ваш уровень фитнес-подготовки).

То же самое можно сказать о секретарской работе, которая заключается в административной и информационной поддержке персонала/руководства компании. Документооборот, ведение деловой переписки, визовая поддержка, координация корпоративных событий и т.д.

Бесспорно, при наличии профессионального интереса, работоспособности, желания учиться - можно вполне найти работу для начала на стартовой позиции и потом развиваться. Желаю успехов.

Тринадцатая, я полагаю, что резюме, чтобы не утомлять, не должно содержать таких подробностей. Все это обсуждается на собеседовании. Где я сумею доказать, что я хочу и могу работать в этой сфере, даже не имея опыта. Всему можно научиться. Я - научусь.

Не зарекайся.

Офф: Bergman, я не зарекаюсь, я четко планирую свою жизнь. Я же не говорю, что у меня не будет детей! Это было бы глупо. Просто у нас с мужем будут дети тогда, когда мы будем к этому готовы. И все. Так что пара лет.

Как раз в резюме должны быть указаны ваши профессиональные навыки в той области, в какой вы хотите трудится. Именно по резюме вначале составляется мнение о том приглашать человека на собеседование или не приглашать. Логично же да? Вот нафига приглашать человека на позицию "специалиста отдела персонала" (например) если этот человек не описал толком что он умеет конкретно в "сфере персонала".

Тринадцатая, я учту ваши замечания. спасибо.

Если хотите - помогу составить резюме (не для форума) для того, это повысит ваши шансы на приглашения. В личку.

Наталья Игоревна, Тринадцатая, очень дельные советы дает. Заметьте, не замечания.
Я не случайно обратил внимание на практически неизбежный декрет. Учитывая уровень должности, которую вы хотите получить, два года это очень небольшой срок.

Я много лет как раз в сфере HR трудилась. Помогу чем смогу.
Да причем тут декрет - девушке всего 23 года. Вполне понимаю, мотивацию сначала профессиональный опыт приобрести, а потом уже все остальное.
И потом, она же не претендует на позицию директора космоса -и поэтому работодателю не нанесет урона даже незапланированным уходом.

Selyuk_A, с уважаемой Тринадцатой мы обязательно обсудим все в ЛС. Я ей действительно благодарна. А касательно декрета, знаете, это ведь дискриминация по половому признаку - отметать работника-женщину только потому, что в будущем его семейное положение может измениться. Впрочем, я рассчитываю на то, что смогу убедить работодателя в том, что со своей работой я справлюсь.

Случайно не в Тигр-мебель?

Первый раз слышу о таком.
До того как создала свою фирму, я работала руководителем HR отдела в одной из бизнес-структур Nestle (Nestle Water Coolers C.I.S.), в РосУниФарме, в группе Продо (активы Сибнефти), в Объединенной Металлургической Компании (ОМК), в головной компании Эльдорадо.

А при том тут декрет. Уж поверьте горькому опыту, первому своему референту 6 лет платил пособие (родила-таки, а через 3 года еще раз родила), вторая и третья тоже клятвенно заверяли, типа "четко планирую" и т.п.... Так что поддержу уважаемых Бергмана и Селюка.
ЗЫ: А на какой уровень ЗП рассчитываете? А тренинги какой тематики проводили?
ЗЗЫ: 2Dms: Серега, извини, не удержался.

ksaver, Уровень заработной платы в начале от 10 до 15 тыс., потом буду стремиться к карьерному росту.
Тренинги на повышение мотивации к труду, на сплочение коллектива, тренинги личностного роста. Исходя из специфики фирмы - тренинги на повышение эффективности деятельности и обучающие тренинги.
Опыт приобретен в университете, при практических занятиях и написании курсовых работ, а так же в театре (по большей части).