Женщины в бизнесе и бизнес по-женски

Тема не о том бывают ли женщины-предприниматели и женщины-руководители. И так ясно, что бывают.
Я приглашаю поговорить об отличительных особенностях, чертах и "профиле" бизнеса по-женски и о том, что помогает или же мешает женщинам создать и удержать этот самый бизнес, где "потолок", полезно мужское вмешательство или же губительно, когда и из-за чего наступает "начало конца"...

Как же любят в ЖК делить все на мужское и женское. Какая то паталогия просто.

Нет женского и мужского бизнеса. Есть просто бизнес и есть свойства характера и определенные качества человека для занятия бизнесом.
При чем тут мужской-женский?
Опять сейчас фигня посыпется по поводу женской логики и мозгов от некоторых товарищей мужеского пола, которые в большинстве, кстати, врятли бы сами в бизнесе что либо смогли бы сделать.

Да? А я как полноправный представитель бизнеса могу утверждать (как ИМХО), что у женского бизнеса есть "свое лицо" и женская сущность является определяющим фактором во многом.

Тринадцатая, бизнес - это тот же самый менеждмент во многом.
Ты же не будешь отрицать, что ко всем менеджерам требования одинаковые независимо от пола?

Что касается женского потолка в вопросе управления, то вполне для примера подойдет Екатерина Великая.

Не согласна - считаю, что бизнес - это в первую очередь перспективная идея и стратегия, менеджмент - начинается уже потом, нарастает на "костяк" от простого к сложному.

Буду. Ко всем менеджерам требования разные, и собственники бизнеса зачастую определяются в пользу того или иного кандидата, принимая во внимание те особенности которые пол может добавить к сухому набору функций. Потому что люди - не роботы.

Екатерина Великая была бизнес-woman?</div></div></div>

Тринадцатая, незачет по всем пунктам.
Видимо, о стратегическом и риск-менеджменте ты мало слыхивала. Бизнес малого и среднего уровня - бизнес одного топ-менеджера фактически.
Ко всем управленцам требования одинаковые. нет нигде разделения в данном вопросу по половому признаку, кроме как в твоей голове.
Екатерина была управленцем. Причем выдающимся.

Далее просто не интересно тему обсуждать, если честно. Потому как полный бред.</div>

Екатерина была политической фигурой своего времени. И это было черт-те когда.

Позвольте, мы дискутируем или раздаем друг другу зачеты? Я слыхивала и о риск-менеджменте, и о стратегическом планировании, и об оценке функций, и о требованиях к управленцам, ибо перед тем как уйти в свой бизнес я довольно интенсивно и небезуспешно работала в крупнейших и успешных компаниях на управленческих должностях (и меня туда кто-то ведь пустил!!!), в том числе на проектах по оптимизации бизнес-процессов в оных, по повышению стоимости бизнес-активов, по привлечению перспективных кадров в различные бизнес-структуры. И заработала неплохую карьеру, кстати. Поэтому давай договоримся, что "вставать в позы" вместо цивилизованной и небезынтересной дискуссии на равных мы не станем.

Далее, да я согласна в тем, что бизнес (малого и среднего уровня) часто бизнес одного топ-менеджера. Однако ж личность этого топ-менеджера накладывает отпечаток и определяет отражение этого бизнеса в реальности. И вот какая загвоздка - там где основателем и вектором для бизнеса была (и остается) женщина есть, на мой взгляд, своя специфика.</div>

Действительно не во всех случаях можно разделить бизнес на женский и мужской, так же как и политические фигуры... Например, Валентина Матвиенко даст фору многим мужчинам, имеющим сходное положение... Относительно бизнеса, например, Донателла Версаче управляет бизнесом не чуть не хуже, чем это делал управляющий ее покойного брата... Это бизнес большой и политика большая, а малом и среднем примеров еще больше...
Конечно, мужчине проще совмещать бизнес и личную жизнь, женщине же приходится чем-то жертвовать в пользу... Но если же женщина жертвует личной жизнью, то у нее больше шансов стать лучшим руководителем. Но здесь могут быть исключения.
И еще, сложившиеся в обществе стереотипы уже давно устарели, не существует практически чисто мужских или чисто женских профессий. В бизнесе так же. Основное отличие, повторюсь, эмоциональное восприятие ситуации и дела в общем и целом...

У всех моих знакомых успешных бизнес-женщин мужья полные придурки. Интересно, как это связанно?

А в чем выражается их "придурочность"?</div>

Ну к примеру. В то время, как дама разруливает производственные вопросы, причем производство организованное и поднятое ее руками, ее муж может ходить права качать водителям автопарка этого производства, учить охранников как им действовать, домагиваться секретаршу и девченок из бухгалтерии,, может пойти и начать не стого не сего отчитывать начальника производства, или начальников цехов при этом для производства он бесполезен. Все понимают и его не слушают, но иногда это достает, жалуются «хозяйке». Та тоже все понимает, и когда он совсем распоясывается, ищет ему какую-нибудь командировку.
Другая бизнес-вумен озадачивает своего мужа, какими-нибудь разборками и вечными судами со всеми, кто попадется на пути. Иначе тот начинает себя вести как из примера выше.
Ну в общем отличительная особенность, таких мужиков, что они слабо разбираются в предметной области, всегда ищут кого-то над кем можно показать свое превосходство, и всегда докалупываются с гнуснейшими и пошлыми шуточками до молодой женской части организации.
Видимо это комплекс на фоне успешной супруги.
В упор не понимаю, нафиг им такие мужья? Или у них нет времени этим вопросом заниматься… Ну есть и есть мужичек, так же есть кот, собака и любимые рыбки.</div>

В бизнесочках моего профиля семейных пар реально я знаю и "варюсь в одном котле" всего три. В первом случае - оба придурки: правая рука не знает что делает левая, один говорит и делает одно, потом влезает второй и делает прямо противоположное, в итоге получается полная задница и иметь с ними дело крайне сложно и нервотрепно, во-втором случае жена гораздо более компетентна, а мужу доверена роль исполнителя простейших задач, тк сам по себе он ничего не решает и к высоким компетенциям не стремится, а в третьем случае муж жену переплюнул.

За собой же, в плане ведения бизнеса, заметила, что без бодрящих люлей со стороны мужа я так и норовлю застыть в каком-то комфортном состоянии. Поэтому я страшно благодарна сама себе за то, что вовремя догадалась его затащить в дело.

Когда за спиной у бизнес-леди нет реальной (а не на словах) деятельной поддержки, то развитие быстро, по моим наблюдениям, теряет динамику и приостанавливается на какой-то более или менее комфортной точке. Не хватает "зубастости".

Тут у всех разные мотивации. Кому то пинок в зад нужен, а у кого то другие мотивации.
Тринадцатая, то что ты описала - твои личностные качества, не особо подходящие к бизнесу как мне кажется.
Так же тебе все таки стоит определить и правильно поставить вопрос - разговор в теме о женском бизнесе или о таком как у тебя - семейном бизнесочке?</div>

Не посыпется. Полностью согласен. Много работаю с фирмами, где руководят женщины - никаких проблем. Как только слышу от какой-либо бизнес-вуман о мужской и женской доле, сразу знаю, что с этой фирмой-партнером будут проблемы.</div>

+10000 </div>

...сразу же после "начала", особенно в семейной жизни.</div>

Тема и вопрос заданы в стартовом посте. Личностные качества, как мне кажется, если бы не подходили к бизнесу - логично что я бы не осилила даже старт, тем более сразу в сложных условиях - с полного нуля, с большими рисками и практически не имея оборотных средств. Работала бы спокойно как наемный менеджер и дальше.
Другое дело, что для того, чтобы избежать излишней растянутости во времени в плане какой-то экспансии лучшим способом оказалось мужское вмешательство. Я, на основании того, что вижу, все таки склоняюсь к тому, что бизнес работающий по началом дамы - структура зачастую довольно спокойная и не склонная к быстрым реакциям и резким прорывам.

Возму для примера самый реалистичный и распространенный вариант - малый/средний бизнес - что выбирают женщины? Консалтинг и аудит (ведение бухучета, подбор персонала...), торговля товарами народного потребления, продукты питания, сфера обслуживания, индустрия красоты, реклама, туризм, реже - недвижимость и HoReCa еще реже - производство и ИТ. Политтехнологии - вообще редкость. Вот открыла она салон красоты или турфирму, или магазин "продукты" и не то, чтоб "мочалку жует", а работает годами стабилизируясь в этом формате на длительное время. А у мужиков я чаще вижу иную картину - меньше внимания к деталям, резкий наскок, быстрое развертывание - сегодня у него розница, через год уже опт, а на третий - он уже производство запускает и начинает демпинговать более мягких и слабых конкурентов.</div>

<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>. А у мужиков я чаще вижу иную картину - меньше внимания к деталям, резкий наскок, быстрое развертывание - сегодня у него розница, через год уже опт, а на третий - он уже производство запускает и начинает демпинговать более мягких и слабых конкурентов.[/quote]
Ну, это смотря какая область деятельности.
Женщина вполне может быть "зубастой".
Опять же выбор деятельности зависит от личностных качеств.
Пол здесь не причём.
Можно выявить какие-то небольшие тенденции, но это так общо,
наверняка найдётся масса отклонений от среднего.</div>

Я заранее прошу прощения за резкие фразы, но исходя из личного опыта, женщины в бизнесе к сожалению очень часто принимают решения половыми органами, не подключая мозг. Они конечно скурпулезные , дотошные, в этих качествах равных прекрасной половине нет. Но вот что касается принятия решений то ... логика настолько неповторима и непонятна, а решение абсурдно, что компания несет явные потери, а милая собственница даже не понимает что она сделала и как поступать дальше.
Лично мое мнение, оно конечно на женский взгляд неправильно , но лучшая карьера для девушки, это не собственный бизнес,а любящий муж, домохозяйство, дети ( МНОГО) и все... Все остальное от лукавого.

Поддержу вас, Апельсин. Тем более, что мне не известны случаи, когда женщина-бизнесмен была по-настоящему счастлива. Что дает "бизнес" женщине? Иллюзию собственной значимости? Мат. блага?

<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>Лично мое мнение, оно конечно на женский взгляд неправильно[/quote]
Оно не на женский взгляд неправильно, оно вообще неправильно. У любого человека есть сильные и слабые стороны. Их надо знать и использовать. Пол тут ни при чем.</div>

Согласна с Винзом и Волькирией. Ведение бизнеса больше обусловлено личными качествами человека, чем личными качествами, привязанными к полу.

А стремление делить все на женское и мужское, оно зависит от самовосприятия человека. Кто-то считает, что "прежде всего я - женщина!", а кто-то - что человек.

На женское и мужское (инь-янь) разделила сама природа, затем философия. И этому закону подчиняется абсолютно все, не зависимо от наших здесь умозаключений, включая жизнь после изменения пола.</div>

<div class='quotetop'>Цитата</div><div class='quotemain'>На женское и мужское (инь-янь) разделила сама природа, затем философия[/quote]
Из боксеров как правило получаются плохие гимнасты и наоборот. Гимнастика и бокс - это спорт. Надеюсь аналогия понятна.</div>

Да я сама соглашусь с Апельсином на самом деле. В очень большом (я и не утверждаю что во всех!) количестве случаев дамы не очень хорошо справляются. Из малого и среднего бизнеса в крупный выбрались единицы.
<img src="http://basik.ru/images/children_17/07.jpg" border="0" class="linked-image" />