Безопасно ли применять договор аутсорсинга? Есть одна производственная фирма на УСН, с работниками и пониженным тарифом на страховые взносы, есть другая фирма, тоже производственная, но без работников( только директор) и на общей системе. Фирма на общем режиме будет выполнять работы и предполагается заключение договора аутсорс с фирмой на УСН. Заключение договора аутсорсинга налоговая может признать как схема для уплаты пониженных взносов??? Какова вообще в Смоленске практика применения этих договоров?
Получается так, что фирма на УСН платит пониженные взносы. Если этих работников перевести на фирму с общим режимом, то это 34%, вот и возникла тема про договор аутсорсинга, т.е фирма на УСН предоставляет свой персонал фирме с общим режимом, при этом фирма с общим режимом не платит взносы вообще, так как работников нет.
Мои 5 копеек. В Гражданском кодексе такого понятия как договор аутсорсинга - нет. Поэтому уже на стадии квалификации договора могут возникнуть проблемы (например Вы считаете, что это договор оказания услуг, а налоговая - выполнения работ, или вообще агентский какой-нибудь). Вывод - называйте договор так, как он именуется в ГК и по-подробней права/обязанности расписывайте.
Фирма на УСН занимается производством, поэтому пониженный тариф, от этой фирмы предполагается предоставлять персонал фирме с общим режимом ( тоже производство), но терзают сомнения, ведь это уже другой вид деятельности...
а если опереться на пункт 1,4 ст 58, там про то, что доля основного вида должна быть не менее 70 проц от общей, т.е. если предоставление персонала займет 5% это может спасти ситуацию?
eVentys, В любом случае схема рискованная. Если цена вопроса существенная, можно попробовать только после консультации налогового юриста в реале. И ни в коем случае не произносите слово "аутсорсинг", для налоргов это как красная тряпка.
