Льготы на посещение детских садиков нашими детьми. Кто мы есть для руководства города?

Качество само собой, это общая беда, вот она как раз зависит от самого человека - воспитания, способностей, образованности, активности, и тп. А у нас, помимо качества, проблемы с наличием условий развития этой самой работы. Конечно, нужны и клерки и продавцы, между прочим, парадокс - большой категории людей другого и не надо! Зарабатывать и получать зарплату, разные понятия, ты понимаешь. Что бы клерк стал старшим специалистом - руководителем группы - директором по развитию - вице президентом - президентом - бизнес должен идти в рост. У нас бизнес - идет в тень.

Поставщики разные, но если заказчик из региона, имеющего характеристику "сомнительно стабильного", то 100% предоплата фактически гарантирована. Конкуренцию должны всячески поощрять, она улучшает качество продукции, делает ее современной, безопасной и востребованной.

Так я о том и говорю. Нет условий для развития бизнеса. О чем ты, какие рабочие места? Это есть, что ли? Хотя, если будут новые рабочие места, это знак улучшения бизнес составляющей, так как без перспектив, стабильности и уверенности никто в регион не пойдет, скорее действующий свернется и не будет развития, одна стагнация.

Не скажи, смотря что ты считаешь под словом быстро. Опыт нарабатывается годами, руководитель без опыта - смертельно опасен для системы. Руководитель - это прежде всего ответственность за принятые решения. Опять парадокс - рост есть, желающих брать на себя ответственность не так и много. Не важно банк, фирма, гос предприятие. При желании можно все, а там где нельзя, возможно и не стоит. Потому, что там у самой структуры нет перспектив.

Не могу судить, не в курсе их темпов.

Можно, также изменить ассортимент продукции. Я писал про ООО "Смоленский электротехнический завод".
http://smolforum.ru/threads/Состояние-производства-в-Смоленской-области.57515/page-6#post-2267975

Завод, используя имеющиеся у него в наличии термопластавтоматы и иное промышленное оборудование, мог бы выпускать именно ту продукцию, которая будет конкурентна и иметь спрос на рынке. Вместо этого, ООО "СЭЗ" выпускает, на мой взгляд, малопригодную и не пользующуюся спросом продукцию (ассортимент можно посмотреть на офсайте: http://www.sezvos.ru/)

Уважаемые Форумчане! Вы совершенно ушли в сторону от обсуждаемой темы... Давайте вернемся именно к ней.

Маруся, я всегда говорил, что Маруся - безусловно умная женщина. Начиная с этого Вашего сообщения, я - Ваш преданный фэн. Кроме шуток.

Абсолютно со всем согласен. Мне даже нечего добавить.

Да нет, Ирина, Вы не о том говорите. Каких таких особых условий для развития бизнеса Вы ждете. Сегодня нет бизнес-идей. Это единственное, за что можно критиковать наш регион. Ну, а это вопрос, обращенный к нам самим.

Опыт уходить от ответственности - это тоже опыт. Руководитель и должен создавать саму систему выработки и принятия решений.

Власть не должна вмешиваться в бизнес, власть должна создавать благоприятные условия для его комфортной работы - готовить инфраструктуру, регулировать процессы документооборота между предпринимателями и гос структурами, по возможности упрощая их и совершенствуя, следить за исполнением законодательных норм и равенством всех чинов и званий перед законом, ограничивать монополии, обеспечивать инвестиционную привлекательность поддерживая и создавая условия для реализации различных проектов. А к нам самим не надо обращаться, мы справимся, мешать не следует. Так что я говорю именно о том.

Это не опыт, ответственность руководителя - это основная составляющая его работы.

Основная составляющая работы любого руководителя - наличие перспективного видения и мышления, а главное, умение организовать работу своих подчиненных, связанное с правильной постановкой практически выполнимых задач и контроле их выполнения.
Значение ответственности руководителя, на мой взгляд сильно преувеличивают те, кто
достаточной креативностью не отличаются. Без обид.

Безусловно, все верно.

Значение ответственности нельзя преувеличивать, а то накреативят так, что не разгребете . Тоже без обид.

А что там думать, если, например, Вас как инвалида 2-ой группы, лишили льгот на законных основаниях.

ФЗ вас не защищает в данном случае, следовательно, Вы должны были прогнозировать, что рано или поздно уберут льготы, и заранее предпринимать шаги к улучшению, своего и своей семьи, благосостояния.

http://www.rg.ru/1995/11/24/invalidy-dok.html

Про это не в курсе.

Мне лично вот, что непонятно. Льготы назначал СГС, а отняли льготы в АГГС. При этом в АСО по этому поводу тишина.

Смотрю Постановление (http://smoladmin.ru/spravocn/norm_doc/file.php?id=7228) в упор не вижу таких пунктов.

Значит, я неправильно понял автора темы. Просто он так написал, что п.3.9 и 3.10 есть, но уже в новой формулировке.