Управленец мужчина или управленец женщина?

По осени мы обсуждали тему "Оптимальный возраст управленца" и, как это часто бывает, немного больше, чем просто оптимальный возраст Но вот чего мы не затронули, так это тему половой принадлежности управляющего лица

Кто, на ваш взгляд и опыт, оптимальный управленец - мужчина или женщина? Какие сильные стороны у мужчины, а какие у женщины? А какие слабые? Кого бы вы предпочли себе в управленцы? А под чьим управлением хотели бы работать?

Одной из особенностей хорошего управленца, на мой взгляд, является его независимость от пола. Мне встречались эффективные управленцы как в лице мужчин, так и в лице женщин. На первое место здесь выходит опыт такого руководителя, деловые качества и рабочая хватка. Не работала под началом женщины управленца, но работая под началом мужчины могу отметить легкость в общении и оперативность в принятии им управленческих решений. Мужчина управленец не подвержен женской эмоциональности, хотя это женщине не мешает, лишь придает свою изюминку и очарование. В меру конечно.

Кому тяжело женщине или мужчинам?

При этом он был достаточно умный и у него было чему поучиться.

С женщиной-руководителем работать сложнее, но иногда нет альтернативы...

Женщины весьма ответственны, что не плохо.

Мужчины менее ответственны???!!!

Мужчины более самоуверены.

Нет связи с ответственностью. И в целом я не согласен...

Почему же нет? Самоуверенность иногда может привести к халатности, а как следствие - бесконтрольности последствий.

Самоуверенность может привести к переоценке способностей... или не привести, если способности в норме. С ответственностью у мужчин всё в порядке. И с адекватностью, с эмоциональными всплесками, с логичностью, с беременностью, с зациклинностью на внешности...

И с перечислением своих достоинств...
И мужчины и женщины могут быть достаточно эффективными менеджерами. Считаю, что лидерские качества не зависят от пола, цвета кожи и национальности.

Лидерские нет

Ну беременность убрала бы, с остальным согласна, особенно с первым и с последним

В классическом варианте - конечно
только мужчина.

Лидер и управленец - это не есть синонимы. Управленческая карьера у многих строится "особенными" способами...

Поделись опытом, что за такие "особенные" способы у тебя были?

У мужчин есть проблема с беременностью?

Лидерские качества не самые востребованные у руководителя...

Руководитель без харизмы не управленец.

Работала под руководством мужчины, работала под руководством женщины. Комфортнее работалось как подчинённой в первом случае. Во втором случае положение нивелировалось тем, что имела должность зама.

Руководитель без мозгов не управленец. Мне харизматики не нужны, особенно руководитель склада, производства и т.п. Лишь бы думать могли... А в продавцах лучше если все сотрудники с харизмой... особенно девушки... размера так второго...

Когда руководитель склада умеет придумать, как эффективней оптимизировать складскую логистику, а руководитель производства - как добиться улучшения качества и ускорения выработки продукции при сокращении производственных циклов - такие управленцы более эффективны чем неторопливые исполнители, считающие себя управленцами.

Это то, что я написал выше. А вот лидеры и харизматики мне там не нужны.

Человек без харизмы и лидерских качеств не сможет двигаться вперед сам и двигать за собой весь производственный процесс.