Что делать?

Если начальник ведется на клевету и обман, то это не начальник, а случайно попавший на место начальника человек. Значит, его или выгонят или фирма при нем обанкротится, т.е. работать у него не надо. Есть еще вариант написать письмо начальнику этого начальника, в котором подробно изложить в чем не прав Ваш начальник и почему для фирмы будет лучше взять Вашу жену на работу. Повторяю - для фирмы будет лучше!

Рожать, но при этом быть таким работником, чтобы начальство уговаривало Вашу жену выйти на работу побыстрее...

Да и давить то на нее ни кто не сможет. Ведь, начальство в другом городе, она тут главная, они спомощю джабера и скайпа ни как не контактируют

Все по скайпу и экзамены и все дела

Она ездила в Ростов экзамены сдавала

А как доказать что это вранье? Ни как!

Что она(жена моя), не ведущая а ведомая,мол всю работу та делала... Постоянно срач на работе , ну и разные нюансы по работе которые не допустимо делать директору.Раньше у моей жены был свой коллектив все было идеально,включая и эту Крысу.А эта когда вышла, сразу власть почуила ... Директор же!!!! Ну нашла причины уволить всех и поставить своих.

Руководила и принимала решение согласовывая их с руководством.

Нормальный начальник обязательно выслушает все стороны, получит всю информацию и только после этого сделает выводы и примет решение.

Потому что эта "Барышня" позвонила ей и сказала: "Что мол извини тебе на это место не вернуться" Типо там все решено и договорено...

Да не,там все серьезно! Начальник кормит завтраками, потом вообще трубку перестал брать. Вот по почте заявление отослала,оно оуже на месте.Ни отдел кадров ни директор трубку не берет

так чтоб выйти на работу должны приказ издать и дать пароль для доступа ко всем программам.

Марусь, уволить могут и так. Тут просто можно "палок в колеса" поставить и шантажом "выбить" себе место. Но так как сам работодатель, советовать такое не буду.

Работа хоть интересная? Стоит из-за нее ребенка на второй план ставить?